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LiseBdx
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lundi 30 janvier 2017
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24 octobre 2017
58
5 août 2017 à 11:06
5 août 2017 à 11:06
Bonjour,
"En cas de renouvellement du CDD, la prime de précarité est versée à la fin du dernier CDD. Mais elle se calcule sur la durée totale du contrat, renouvellement inclus.
En cas de nouveau CDD, la prime est versée à l'issue de chaque CDD. Il peut aussi arriver qu'un CDI soit proposé à l'issue de plusieurs CDD. Dans ce cas, la prime de précarité n'est pas due pour le dernier CDD, qui précède immédiatement l'embauche. Mais il est du pour les précédents CDD. Sauf quand il s'agit du même CDD renouvelé."
Dans votre cas, ils auraient dû vous régler la prime de précarité à la fin de chaque CDD. Cependant, ça ne veut pas dire qu'ils ne vous payeront rien en fin de mission. Vous pouvez néanmoins poser la question dès à présent pour en être sure et ne pas découvrir ça sur le solde de tout compte.
Cdt,
"En cas de renouvellement du CDD, la prime de précarité est versée à la fin du dernier CDD. Mais elle se calcule sur la durée totale du contrat, renouvellement inclus.
En cas de nouveau CDD, la prime est versée à l'issue de chaque CDD. Il peut aussi arriver qu'un CDI soit proposé à l'issue de plusieurs CDD. Dans ce cas, la prime de précarité n'est pas due pour le dernier CDD, qui précède immédiatement l'embauche. Mais il est du pour les précédents CDD. Sauf quand il s'agit du même CDD renouvelé."
Dans votre cas, ils auraient dû vous régler la prime de précarité à la fin de chaque CDD. Cependant, ça ne veut pas dire qu'ils ne vous payeront rien en fin de mission. Vous pouvez néanmoins poser la question dès à présent pour en être sure et ne pas découvrir ça sur le solde de tout compte.
Cdt,
La législation juridique et financière évolue en permanence...
5 août 2017 à 23:39
Merci pour votre réponse. J'ai lu sur certains forum qu'en cas de renouvellement de CDD toujours sur le même motif, ce qui est mon cas, ils n'étaient pas obligés de me la verser. Est-ce vrai ?
Merci d'avance,
Cdlt
6 août 2017 à 00:16
- CDD : motif remplacement Mme X an AT
- Avenant même motif
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-CDD : motif remplaçement Mme X en AT
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- CDD : motif récup congés payés Mme X
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- CDD : motif formation Mme X
Suis-je en droit de réclamer les primes ? Dois-je leur écrire un courrier ? Sachant que j'espère rester dans l'entreprise et ne pas me "brouiller" avec eux.
Merci d'avance,
Cdt
11 août 2017 à 09:51
En effet, l'objectif pour vous est j'imagine de passer en CDI dans cette société.
Est ce que ceci a déjà été évoqué ? quand est ce que votre dernier CDD prend fin ?
A votre place je n'enverrais pas un courrier (trop formel) mais j'enverrais un simple mail au service des ressources humaines / paye - juste pour demande d'information qu'en au paiement de votre prime de précarité.
Cdt,
4 sept. 2017 à 14:20
Pour l'instant pas de CDI évoqué puisque la personne que je remplace est dans les effectifs jusqu'à fin avril 2018. Mon dernier CDD prend fin le 30 septembre et ils peuvent me faire un avenant à celui ci pour aller jusqu'à avril 2018.
Si j'accepte le CDD de 7 mois et qu'il se transforme en CDI par la suite, je perdrai donc les prime du dernier cdd. Mais est ce que je peu réclamer avant avril 2018 les primes des précédents cdd ?
Cdlt