Contestation
maryse
-
LiseBdx Messages postés 448 Statut Membre -
LiseBdx Messages postés 448 Statut Membre -
Bonjour,
j'ai licencié ma femme de ménage (lettre recommandée avec AR) après de multiples disparitions d'objets dans mon appartement (j'ai payé un mois de préavis) elle a toujours nié évidemment. Aujourd'hui je reçois une lettre recommandée avec AR me disant qu'elle contestait les raisons qui ont motivé ma décision.
merci de votre aide : y a t il une suite à donner ? y a t il obligation de répondre à cette lettre ? quelles conséquences si je ne donne pas suite ?
merci à vous
j'ai licencié ma femme de ménage (lettre recommandée avec AR) après de multiples disparitions d'objets dans mon appartement (j'ai payé un mois de préavis) elle a toujours nié évidemment. Aujourd'hui je reçois une lettre recommandée avec AR me disant qu'elle contestait les raisons qui ont motivé ma décision.
merci de votre aide : y a t il une suite à donner ? y a t il obligation de répondre à cette lettre ? quelles conséquences si je ne donne pas suite ?
merci à vous
A voir également:
- Contestation
- Lettre contestation fourrière remboursement - Guide
- Lettre contestation facture injustifiée - Guide
- Modèle lettre contestation sanction disciplinaire - Guide
- Lettre contestation note examen oral - Guide
- Lettre contestation annulation permis de conduire - Guide
1 réponse
Bonjour,
Je vous conseille de répondre au courrier et de réaffirmer les raisons (réelles et sérieuses) qui vont ont amenez à établir le licenciement.
Le courrier de votre femme de ménage n'est que l'étape 1 - il faudra qu'elle saisisse le conseil des prud'homme par la suite.
Avez vous bien suivi la procédure de licenciement ?
Convocation à l'entretien préalable ? delai entre l'entretien et le courrier de notification ?
Si vous allez jusqu'au prud'homme il vous faudra justifier les raisons du licenciement.
Cdt,
Je vous conseille de répondre au courrier et de réaffirmer les raisons (réelles et sérieuses) qui vont ont amenez à établir le licenciement.
Le courrier de votre femme de ménage n'est que l'étape 1 - il faudra qu'elle saisisse le conseil des prud'homme par la suite.
Avez vous bien suivi la procédure de licenciement ?
Convocation à l'entretien préalable ? delai entre l'entretien et le courrier de notification ?
Si vous allez jusqu'au prud'homme il vous faudra justifier les raisons du licenciement.
Cdt,