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1 réponse
Bonjour,
Selon le Code du travail, en cas de maladie pendant les congés payés dans le cadre du contrat de travail, le salarié n'a ni la possibilité de prolonger ses vacances ni d'en reprendre, à son retour.
Un salarié qui tombe malade avant ses congés peut demander à les repousser si son rétablissement a lieu avant le 31 octobre, date légale qui clôture normalement les congés annuels.
Donc vous auriez tout intérêt à programmer cette intervention, si elle se justifie, bien entendu, avant vos congés
Selon le Code du travail, en cas de maladie pendant les congés payés dans le cadre du contrat de travail, le salarié n'a ni la possibilité de prolonger ses vacances ni d'en reprendre, à son retour.
Un salarié qui tombe malade avant ses congés peut demander à les repousser si son rétablissement a lieu avant le 31 octobre, date légale qui clôture normalement les congés annuels.
Donc vous auriez tout intérêt à programmer cette intervention, si elle se justifie, bien entendu, avant vos congés
La législation juridique et financière évolue en permanence...