Problèmes sur fin de contrat
Helley89
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hoquei44 Messages postés 16421 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 8 janvier 2025 - 20 juil. 2017 à 23:02
hoquei44 Messages postés 16421 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 8 janvier 2025 - 20 juil. 2017 à 23:02
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hoquei44
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20 juil. 2017 à 23:02
20 juil. 2017 à 23:02
Bonjour,
Attention il faut savoir que ces documents sont quérables, c'est à dire que l'employeur n'a aucun obligation de vous les envoyer : vous devez venir les chercher personnellement.
Quant au paiement, il n'y a rien d'anormal pour l'instant. Vous devez être payé au plus tard au moment habituel de la paie, or le délai étant (probablement, je ne connais pas vos dates de paie) trop court entre la fin du mois de juin et début juillet, alors il faudra attendre la paie de début août dernier délai.
Mais cela n'excuse en rien le retard pour la mise à disposition des documents.
Procédure à suivre :
- Réitérer votre demande par LRAR.
- Si pas de réponse positive dans les 8 jours, refaire la demande mais auprès du conseil des Prud'hommes cette fois.
L'excuse du comptable en vacances n'est pas valable, l'employeur doit être prévoyant.
CB
Attention il faut savoir que ces documents sont quérables, c'est à dire que l'employeur n'a aucun obligation de vous les envoyer : vous devez venir les chercher personnellement.
Quant au paiement, il n'y a rien d'anormal pour l'instant. Vous devez être payé au plus tard au moment habituel de la paie, or le délai étant (probablement, je ne connais pas vos dates de paie) trop court entre la fin du mois de juin et début juillet, alors il faudra attendre la paie de début août dernier délai.
Mais cela n'excuse en rien le retard pour la mise à disposition des documents.
Procédure à suivre :
- Réitérer votre demande par LRAR.
- Si pas de réponse positive dans les 8 jours, refaire la demande mais auprès du conseil des Prud'hommes cette fois.
L'excuse du comptable en vacances n'est pas valable, l'employeur doit être prévoyant.
CB
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