Je suis actuellement en contrat d'alternance jusqu'au mois de Septembre. Mon entreprise ferme 2 semaines au mois d'aout et j'ai donc du poser des congés pour toute cette durée (11 jours au total). Jusque là, pas de problème.
Cependant, mon employeur veut me forcer à poser la totalité de mes congés restants avant la fin de mon contrat, ce que je ne souhaite absolument pas faire. Est-ce légal ?