Licenciement CDD après un vol
Livreur74
-
Profil bloqué -
Profil bloqué -
Bonjour, j'ai informé mon employeur d'avoir détourné 4 colis, dont 2 contenait des téléphones. Je lui ai bien évidement dis que je compte remboursé le préjudice subit par le donneur d'ordre (car on sous traité). Un dépôt de plainte est posé contre qui je ne sais pas ! Moi, X, la société..
Plein de bonne volonté il m'a proposé de régler sa avec le donneur d'ordre en expliquant mon geste. Or la décision reviens à la société donneuse d'ordre de poursuivre ou non et de m'autoriser ou non l'accès au dépôt afin de poursuivre le contrat qui la lie avec ma société de livraison.
Je l'ai averti samedi par SMS on a eu un entretien téléphonique, et il en ressort qu'il me demande de reprendre mon poste en attendant de voir comment la situation évolue. (Je pense qu'il cherche du monde pour me remplacer).
Après avoir eu connaissance des faits, peut il ensuite me licencier pour faute grave ou lourde ? Sachant que demain je reprend le travail.
Est il obligé d'attendre les poursuites pénales avant de me remercier ?
Merci d'avance de vos réponses.
Les débats concernant mon geste ne seront pas utile.
Plein de bonne volonté il m'a proposé de régler sa avec le donneur d'ordre en expliquant mon geste. Or la décision reviens à la société donneuse d'ordre de poursuivre ou non et de m'autoriser ou non l'accès au dépôt afin de poursuivre le contrat qui la lie avec ma société de livraison.
Je l'ai averti samedi par SMS on a eu un entretien téléphonique, et il en ressort qu'il me demande de reprendre mon poste en attendant de voir comment la situation évolue. (Je pense qu'il cherche du monde pour me remplacer).
Après avoir eu connaissance des faits, peut il ensuite me licencier pour faute grave ou lourde ? Sachant que demain je reprend le travail.
Est il obligé d'attendre les poursuites pénales avant de me remercier ?
Merci d'avance de vos réponses.
Les débats concernant mon geste ne seront pas utile.
A voir également:
- Licenciement CDD après un vol
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Plainte contre inconnu pour vol - Guide
- Convocation pour vol à l'étalage - Forum Justice
- Vol vu par caméra - Forum Justice
- Licenciement pour vol - Accueil - Licenciement-Démission
3 réponses
Bonjour,
Au vu des faits, je vous confirme qu'il a tous les droits de vous licencier pour faute grave. Il n'a pas besoin d'attendre d'eventuelles poursuites (surtout si il a vos aveux). Il risque de vous mettre en mise à pied conservatoire en attendant le procédure de licenciement (convocation à l'entretien préalable ...).
Lise
Au vu des faits, je vous confirme qu'il a tous les droits de vous licencier pour faute grave. Il n'a pas besoin d'attendre d'eventuelles poursuites (surtout si il a vos aveux). Il risque de vous mettre en mise à pied conservatoire en attendant le procédure de licenciement (convocation à l'entretien préalable ...).
Lise
Bonjour,
" Les débats concernant mon geste ne seront pas utileS "
Ben voyons !
Ce forum étant public, je donne quand même mon point de vue... ne vous déplaise.
Vous avez volé 4 colis et vous avez encore le culot de discutailler sur le mode "légal" de votre licenciement pour faute grave ?? Vous avez été "légal" vous, en volant ????
Où va-t-on !!!!!!!!!!!
Pas cdt.
" Les débats concernant mon geste ne seront pas utileS "
Ben voyons !
Ce forum étant public, je donne quand même mon point de vue... ne vous déplaise.
Vous avez volé 4 colis et vous avez encore le culot de discutailler sur le mode "légal" de votre licenciement pour faute grave ?? Vous avez été "légal" vous, en volant ????
Où va-t-on !!!!!!!!!!!
Pas cdt.
bonjour ce sujet n'est absolument pas clos puisque Livreur74 a tenté d'ouvrir un autre post aujourd'hui à 14 h46 https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-7550830-licenciement-cdd-apres-un-vol (fermé pour être repris ici ) preuve que ce monsieur espère encore trouver des avis en sons sens , le vol est une faute grave motif valable de licenciement https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006165324/2004-06-21/
@ celestedu35
Merci de votre intervention. J'allais le dire, mais vous m'avez devancée de quelques minutes...
@ Livreur74
des infos juridiques ici :
https://www.assistant-juridique.fr/vol_licenciement.jsp
Extrait :
« Un licenciement pour faute grave devient possible lorsque les vols sont répétés….
L'employeur doit-il attendre la décision du tribunal avant de prononcer le licenciement ?
(lire les réponses à la suite de cette question…) »
Merci de votre intervention. J'allais le dire, mais vous m'avez devancée de quelques minutes...
@ Livreur74
des infos juridiques ici :
https://www.assistant-juridique.fr/vol_licenciement.jsp
Extrait :
« Un licenciement pour faute grave devient possible lorsque les vols sont répétés….
L'employeur doit-il attendre la décision du tribunal avant de prononcer le licenciement ?
(lire les réponses à la suite de cette question…) »
Bonjour , le vol c'est licenciement pour faute grave pas moins !
attendez voua ce que la procédure de licenciement soit bientôt engagée https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006165324/2004-06-21/
mais à répétition... 4 fois !!
https://www.assistant-juridique.fr/vol_licenciement.jsp
Extrait :
« Un licenciement pour faute grave devient possible lorsque les vols sont répétés….
https://www.assistant-juridique.fr/vol_licenciement.jsp
Extrait :
« Un licenciement pour faute grave devient possible lorsque les vols sont répétés….
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Des informations venant d'un RH sont précieuses
Les questions sont traitées en public, sur le forum, pas en privé.
__________________________
-=O(_BmV_)O=- ...::: Un des modérateurs de CCM :::...