Cesu temps plein
sechane
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
bonjour,
je vais peut etre employée et payée en cesu a temps plein j'ai cru comprendre qu'il fallait un contrat. mais pouvez vous m'aider sur certain points ?
- jours férié si je le travaille temps de travail habituel combien me sera t il payé ?
- est ce que le fait d'avoir un contrat moffrira un salaire fixe ? ou bien mon nombre d'heure sera comptabilisé a la fin mois ?
- ou puis-je trouver la trace écrite que si mon employeur est hospitalisé ou bien qu'il prend des vacances comme cela est indépendant de ma volonté il doit quand meme me payer si il ne me licencie pas ?
- si il est hospitalisé ou si il prend des vacances peut il m'obliger a compter ca comme si je prenais des congés payés ?
est ce que si je demande a avoir mes 10% mensuel de CP, je sais que du coup quand je prends mes congés je ne suis pas payée mais du coup je peux prendre que 3 semaine...ou 10 semaine...vue que je suis pas payée ? en accord avec l'employeur biensur.
merci
je vais peut etre employée et payée en cesu a temps plein j'ai cru comprendre qu'il fallait un contrat. mais pouvez vous m'aider sur certain points ?
- jours férié si je le travaille temps de travail habituel combien me sera t il payé ?
- est ce que le fait d'avoir un contrat moffrira un salaire fixe ? ou bien mon nombre d'heure sera comptabilisé a la fin mois ?
- ou puis-je trouver la trace écrite que si mon employeur est hospitalisé ou bien qu'il prend des vacances comme cela est indépendant de ma volonté il doit quand meme me payer si il ne me licencie pas ?
- si il est hospitalisé ou si il prend des vacances peut il m'obliger a compter ca comme si je prenais des congés payés ?
est ce que si je demande a avoir mes 10% mensuel de CP, je sais que du coup quand je prends mes congés je ne suis pas payée mais du coup je peux prendre que 3 semaine...ou 10 semaine...vue que je suis pas payée ? en accord avec l'employeur biensur.
merci
"pour les cp vous ne pouvez pas etre payé 10 % tous les mois vous n'etes pas intérimaire "
En Cesu les 10% pour congés sont obligatoirement inclus dans la rémunération horaire.