Salarié cesu
litiana
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litiana -
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Bonjour, je travaille auprès de 10 particuliers employeurs cesu, le contrat de travail au cesu n'est obligatoire que si l'employé travaille plus de 8h par semaine, donc a ce jour, seulement deux de mes employeurs m'ont fait signé un cdi.
J'effectue 3 a 4h de travaille par semaine chez chaque employeur et ca depuis des années, mais sans contrat de travaille. J'aimerai savoir si mes bulletins de salaires font foi de CDI, si l'employeur a des obligations au cas ou il voudrait se séparer de mes services (indemnités de licenciement, soldes de tout compte etc....). Par avance,merci de m'éclaircir sur ces sujets. Cordialement
J'effectue 3 a 4h de travaille par semaine chez chaque employeur et ca depuis des années, mais sans contrat de travaille. J'aimerai savoir si mes bulletins de salaires font foi de CDI, si l'employeur a des obligations au cas ou il voudrait se séparer de mes services (indemnités de licenciement, soldes de tout compte etc....). Par avance,merci de m'éclaircir sur ces sujets. Cordialement
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Je suis dans le meme cas que vous.J'ai des contrats de travail chez certains employeurs .Pour moi le bulletin de salaire fait foi. Si l'employeur souhaite rompre le contrat il doit respecter la loi .Jusqu'alors j'ai eu 3 personnes qui ne comprenaient pas pourquoi il fallait licencier puisqu'il n'y avait pas de contrat de travail.Le problème c'est les congés qui sont imposés par l'employeur qu' en il s 'absente ,sans contrat , il font un peu comme ils veulent.
La législation juridique et financière évolue en permanence...