Licenciement après expiration de 2 mois période essai
Bonjour,
Après avoir démissionné d'un précédent boulot pour ma nouvelle boîte, J'ai été embauché par elle le 1er janvier 2017 avec une période d'essai de 4 mois.
Mais je viens de recevoir un courrier de licenciement ce 15/06/2017, soit 2 mois après la période d'essai pour absence d'épanouissement.
Est-ce légal comme motif?
Puis-je les poursuivre?
Suis-je en droit d'exiger de fortes indemnités voire des dédommagement pour préjudice subie suite à la démission de mon premier boulot pour ce nouveau que les responsables n'ont pas honoré?
Mercie d'avance de vos réponses.
Après avoir démissionné d'un précédent boulot pour ma nouvelle boîte, J'ai été embauché par elle le 1er janvier 2017 avec une période d'essai de 4 mois.
Mais je viens de recevoir un courrier de licenciement ce 15/06/2017, soit 2 mois après la période d'essai pour absence d'épanouissement.
Est-ce légal comme motif?
Puis-je les poursuivre?
Suis-je en droit d'exiger de fortes indemnités voire des dédommagement pour préjudice subie suite à la démission de mon premier boulot pour ce nouveau que les responsables n'ont pas honoré?
Mercie d'avance de vos réponses.
2 réponses
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Vous avez eu l'entretien préalable à licenciement ?
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Bonjour, il semble que vous puissiez les mettre aux Prudhommes car jamais je n'ai entendu ce motif.
Absence d'épanouissement...ça ressemble à un licenciement abusif....
Téléphonez en premier lieu à l'Inspection du travail, ils sont très compétents.
La législation juridique et financière évolue en permanence...