Licenciement après expiration de 2 mois période essai

Bamba - 17 juin 2017 à 14:48 - Dernière réponse :  Any--ly
- 18 juin 2017 à 08:41
Bonjour,
Après avoir démissionné d'un précédent boulot pour ma nouvelle boîte, J'ai été embauché par elle le 1er janvier 2017 avec une période d'essai de 4 mois.
Mais je viens de recevoir un courrier de licenciement ce 15/06/2017, soit 2 mois après la période d'essai pour absence d'épanouissement.
Est-ce légal comme motif?
Puis-je les poursuivre?
Suis-je en droit d'exiger de fortes indemnités voire des dédommagement pour préjudice subie suite à la démission de mon premier boulot pour ce nouveau que les responsables n'ont pas honoré?
Mercie d'avance de vos réponses.
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2 réponses

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0
Utile
Vous avez eu l'entretien préalable à licenciement ?
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nbvcxwml 174 Messages postés vendredi 16 juin 2017Date d'inscription 10 juillet 2017 Dernière intervention - 17 juin 2017 à 16:04
-3
Utile
Bonjour, il semble que vous puissiez les mettre aux Prudhommes car jamais je n'ai entendu ce motif.

Absence d'épanouissement...ça ressemble à un licenciement abusif....

Téléphonez en premier lieu à l'Inspection du travail, ils sont très compétents.
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