Démission pendant un abandon de poste
Marion2710
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mercredi 14 juin 2017
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15 juin 2017 à 15:40
Misha-d'ok - 15 juin 2017 à 16:36
Misha-d'ok - 15 juin 2017 à 16:36
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3 réponses
Bonjour,
Il est possible que le salarié ait à dédommager son employeur du fait de son absence. Dans ce cas, le salarié pourrait se voir condamner par le juge prud’homal à verser une indemnité de préavis correspondant au salaire de la période non travaillée.
Il est utile de reprendre contact avec votre employeur et de trouver un arrangement à l'amiable.
Une démission est uniquement en lettre AR avec préavis travaillé.
Sauf accord commun.
Il est possible que le salarié ait à dédommager son employeur du fait de son absence. Dans ce cas, le salarié pourrait se voir condamner par le juge prud’homal à verser une indemnité de préavis correspondant au salaire de la période non travaillée.
Il est utile de reprendre contact avec votre employeur et de trouver un arrangement à l'amiable.
Une démission est uniquement en lettre AR avec préavis travaillé.
Sauf accord commun.
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