Ecart de caisse

ufolo - 13 juin 2017 à 22:39
ufolo - 14 juin 2017 à 17:17

Bonjour,
J'ai eu un ecart de caisse de 200€ je ne c pas comment , quand ma responsable ma prévenue j'ai essayé de me rapeller cette journée ou j'ai fait cette erreur et je n'arrive a voir comment j'ai fait .j'ai rdv avec mon direction lundi pour une explication et il m'as dit qu'a la suite de cet entretien il y aurais une sanction a quoi doi-je m'attendre???

Merci de vos réponses

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2 réponses

Réponse 1 / 2

Any--ly
14 juin 2017 à 04:36

Au mieux un avertissement !
Au pire un licenciement !

hoquei44 Messages postés 16411 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 28 décembre 2024 8 830
14 juin 2017 à 09:32

Bonjour,

Au mieux, rien du tout

Réponse 2 / 2

dna.factory Messages postés 25454 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 2 janvier 2025 12 943
14 juin 2017 à 09:29

On ne peut pas légalement vous demander de rembourser ou déduire cette somme de votre salaire, déja ça c'est fait.
Par contre :
On peut vous retirer une éventuelle prime de "non écart", par contre, il fallait que cette prime soit là avant.
On peut vous menacer de vous licencier si vous ne remboursez pas. Ce n'est pas légal évidement. Sauf que
On peut vous licencier pour faute, même si c'est la première fois, la somme est importante, suffisamment pour vous soupçonner de vol.

j'ai rdv avec mon direction
Avez vous été convoqué à ce rendez vous par lettre recommandée ?
Si ce n'est pas le cas, ça ne peut pas être une procédure de licenciement pour le moment.

ufolo
14 juin 2017 à 17:17

Il n'y auras de licenciement mais juste une sanction , j'ai eu une convocation en main propre pour le rdv de lundi
merci des vos réponses

ufolo
14 juin 2017 à 17:17

pas de licenciement dsl

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