Ecart de caisse
ufolo
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ufolo -
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Bonjour,
J'ai eu un ecart de caisse de 200€ je ne c pas comment , quand ma responsable ma prévenue j'ai essayé de me rapeller cette journée ou j'ai fait cette erreur et je n'arrive a voir comment j'ai fait .j'ai rdv avec mon direction lundi pour une explication et il m'as dit qu'a la suite de cet entretien il y aurais une sanction a quoi doi-je m'attendre???
Merci de vos réponses
J'ai eu un ecart de caisse de 200€ je ne c pas comment , quand ma responsable ma prévenue j'ai essayé de me rapeller cette journée ou j'ai fait cette erreur et je n'arrive a voir comment j'ai fait .j'ai rdv avec mon direction lundi pour une explication et il m'as dit qu'a la suite de cet entretien il y aurais une sanction a quoi doi-je m'attendre???
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2 réponses
On ne peut pas légalement vous demander de rembourser ou déduire cette somme de votre salaire, déja ça c'est fait.
Par contre :
On peut vous retirer une éventuelle prime de "non écart", par contre, il fallait que cette prime soit là avant.
On peut vous menacer de vous licencier si vous ne remboursez pas. Ce n'est pas légal évidement. Sauf que
On peut vous licencier pour faute, même si c'est la première fois, la somme est importante, suffisamment pour vous soupçonner de vol.
j'ai rdv avec mon direction
Avez vous été convoqué à ce rendez vous par lettre recommandée ?
Si ce n'est pas le cas, ça ne peut pas être une procédure de licenciement pour le moment.
Par contre :
On peut vous retirer une éventuelle prime de "non écart", par contre, il fallait que cette prime soit là avant.
On peut vous menacer de vous licencier si vous ne remboursez pas. Ce n'est pas légal évidement. Sauf que
On peut vous licencier pour faute, même si c'est la première fois, la somme est importante, suffisamment pour vous soupçonner de vol.
j'ai rdv avec mon direction
Avez vous été convoqué à ce rendez vous par lettre recommandée ?
Si ce n'est pas le cas, ça ne peut pas être une procédure de licenciement pour le moment.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Au mieux, rien du tout