La prise d'acte de la rupture du contrat de travail [Résolu]

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Bonjour,

Je suis actuellement en arrêt maladie depuis le 21 mars 2017 et je ne me sens pas capable de revenir sur mon poste de travail. Mon médecin m'a diagnostiqué une anxiété réactionnelle. On m'a conseillé de faire une prise d'acte de la rupture du contrat de travail aux torts de l’employeur pour cause d'harcèlement. Je voulais obtenir une ou un modèle de lettre pour transmettre à mon employeur. Aujourd'hui, je souhaite passer à autre chose et j'ai trouvé un autre travail.

Merci beaucoup de votre retour,

Bien cordialement,

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bjr
On m'a conseillé de faire une prise d'acte de la rupture du contrat de travail aux torts de l’employeur pour cause d'harcèlement je qualifierais votre "conseilleur" de "sombre c..." car il vous envoie à l'abattoir
Au passage vous lui demanderez de vous financer les mois où vous ne toucherez rien de rien jusqu'au jugement
et même là vous ne gagnerez pas au tribunal car pour du harcèlement moral il faut des preuves des écrits que vous auriez envoyé à votre employeur, des témoins, le témoignage du médecin du travail
donc des conseilleurs comme cela il faut les renvoyer à leurs bétises
vous allez demander rendez-vous au médecin du travail et là vous lui parlerez de votre mal être
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Bonjour tania57,

Pourquoi l'abattoir ? Je ne comprend pas.
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bonjour , une autre façon de dire que c'est perdu d'avance sans preuves avérées , vous avez des preuves ? des témoins , votre "conseilleur' est pas fiable du tout
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Bonjour celestedu35,
oui j'ai des preuves et des témoignages. A deux reprises, j'ai fait une demande de rupture conventionnelle qui a été refusé.
Quels sont les risques de cette procédure ?
Merci beaucoup,
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les risques sont simples pas d'assedic pas de salaire jusqu'au jugement c'est à dire plus d'un an dans mon département
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