La prise d'acte de la rupture du contrat de travail [Résolu]

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mardi 13 juin 2017
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Bonjour,

Je suis actuellement en arrêt maladie depuis le 21 mars 2017 et je ne me sens pas capable de revenir sur mon poste de travail. Mon médecin m'a diagnostiqué une anxiété réactionnelle. On m'a conseillé de faire une prise d'acte de la rupture du contrat de travail aux torts de l’employeur pour cause d'harcèlement. Je voulais obtenir une ou un modèle de lettre pour transmettre à mon employeur. Aujourd'hui, je souhaite passer à autre chose et j'ai trouvé un autre travail.

Merci beaucoup de votre retour,

Bien cordialement,
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18 janvier 2019
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Merci
bjr
On m'a conseillé de faire une prise d'acte de la rupture du contrat de travail aux torts de l’employeur pour cause d'harcèlement je qualifierais votre "conseilleur" de "sombre c..." car il vous envoie à l'abattoir
Au passage vous lui demanderez de vous financer les mois où vous ne toucherez rien de rien jusqu'au jugement
et même là vous ne gagnerez pas au tribunal car pour du harcèlement moral il faut des preuves des écrits que vous auriez envoyé à votre employeur, des témoins, le témoignage du médecin du travail
donc des conseilleurs comme cela il faut les renvoyer à leurs bétises
vous allez demander rendez-vous au médecin du travail et là vous lui parlerez de votre mal être
DORA78
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13 juin 2017
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Bonjour tania57,

Pourquoi l'abattoir ? Je ne comprend pas.
celestedu35
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13 juillet 2018
1870 > DORA78
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bonjour , une autre façon de dire que c'est perdu d'avance sans preuves avérées , vous avez des preuves ? des témoins , votre "conseilleur' est pas fiable du tout
DORA78
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> celestedu35
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Bonjour celestedu35,
oui j'ai des preuves et des témoignages. A deux reprises, j'ai fait une demande de rupture conventionnelle qui a été refusé.
Quels sont les risques de cette procédure ?
Merci beaucoup,
tania57
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18 janvier 2019
5442 -
les risques sont simples pas d'assedic pas de salaire jusqu'au jugement c'est à dire plus d'un an dans mon département
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