La prise d'acte de la rupture du contrat de travail
Résolu
DORA78
Messages postés
3
Statut
Membre
-
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis actuellement en arrêt maladie depuis le 21 mars 2017 et je ne me sens pas capable de revenir sur mon poste de travail. Mon médecin m'a diagnostiqué une anxiété réactionnelle. On m'a conseillé de faire une prise d'acte de la rupture du contrat de travail aux torts de l’employeur pour cause d'harcèlement. Je voulais obtenir une ou un modèle de lettre pour transmettre à mon employeur. Aujourd'hui, je souhaite passer à autre chose et j'ai trouvé un autre travail.
Merci beaucoup de votre retour,
Bien cordialement,
Je suis actuellement en arrêt maladie depuis le 21 mars 2017 et je ne me sens pas capable de revenir sur mon poste de travail. Mon médecin m'a diagnostiqué une anxiété réactionnelle. On m'a conseillé de faire une prise d'acte de la rupture du contrat de travail aux torts de l’employeur pour cause d'harcèlement. Je voulais obtenir une ou un modèle de lettre pour transmettre à mon employeur. Aujourd'hui, je souhaite passer à autre chose et j'ai trouvé un autre travail.
Merci beaucoup de votre retour,
Bien cordialement,
A voir également:
- La prise d'acte de la rupture du contrat de travail
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Contrat de location meublé pdf - Guide
- Code du travail pdf - Guide
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Acte de candidature - Guide
1 réponse
bjr
On m'a conseillé de faire une prise d'acte de la rupture du contrat de travail aux torts de l’employeur pour cause d'harcèlement je qualifierais votre "conseilleur" de "sombre c..." car il vous envoie à l'abattoir
Au passage vous lui demanderez de vous financer les mois où vous ne toucherez rien de rien jusqu'au jugement
et même là vous ne gagnerez pas au tribunal car pour du harcèlement moral il faut des preuves des écrits que vous auriez envoyé à votre employeur, des témoins, le témoignage du médecin du travail
donc des conseilleurs comme cela il faut les renvoyer à leurs bétises
vous allez demander rendez-vous au médecin du travail et là vous lui parlerez de votre mal être
On m'a conseillé de faire une prise d'acte de la rupture du contrat de travail aux torts de l’employeur pour cause d'harcèlement je qualifierais votre "conseilleur" de "sombre c..." car il vous envoie à l'abattoir
Au passage vous lui demanderez de vous financer les mois où vous ne toucherez rien de rien jusqu'au jugement
et même là vous ne gagnerez pas au tribunal car pour du harcèlement moral il faut des preuves des écrits que vous auriez envoyé à votre employeur, des témoins, le témoignage du médecin du travail
donc des conseilleurs comme cela il faut les renvoyer à leurs bétises
vous allez demander rendez-vous au médecin du travail et là vous lui parlerez de votre mal être
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Pourquoi l'abattoir ? Je ne comprend pas.
oui j'ai des preuves et des témoignages. A deux reprises, j'ai fait une demande de rupture conventionnelle qui a été refusé.
Quels sont les risques de cette procédure ?
Merci beaucoup,