Mon mari est muté et je suis en periode d essai
Juju36
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hoquei44 Messages postés 19246 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19246 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je vous explique ma situation. Je travaillais depuis 2009 dans une entreprise. Jai demissionné il y a 2 semaines car jai eu une offre demploi dans une autre entreprise. Cela fait donc 2 semaines que je travaille dans mon nouveau job et je suis en periode dessai pendant 2 mois. Mais mon mari est muté et nous devons demenager dans 3 mois. Faut il que je rompt mon contrat? Aurais je le droit au chommage meme si je rompt ma periode d essai alors que je viens de demissionner de mon ancien travail? Ou faut il que jattende la fin de ma periode d essai pour faire un abandon de poste?
Merci de votre reponse car je suis perdue....
Je vous explique ma situation. Je travaillais depuis 2009 dans une entreprise. Jai demissionné il y a 2 semaines car jai eu une offre demploi dans une autre entreprise. Cela fait donc 2 semaines que je travaille dans mon nouveau job et je suis en periode dessai pendant 2 mois. Mais mon mari est muté et nous devons demenager dans 3 mois. Faut il que je rompt mon contrat? Aurais je le droit au chommage meme si je rompt ma periode d essai alors que je viens de demissionner de mon ancien travail? Ou faut il que jattende la fin de ma periode d essai pour faire un abandon de poste?
Merci de votre reponse car je suis perdue....
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
- Ne pas licencier lui coute rien,
- S'il vous licencie et qu'il se loupe sur la procédure, cela va lui couter de l'argent,
Et en plus plus longtemps durera la situation, plus d'indemnité il pourra demander lorsqu'il vous attaquera. Un abandon de poste reste une faute grave passible de poursuite.
Toutes les semaines on voit des personnes défilés sur le forum qui viennent écrire que leur employeur devrait les licencier mais qui ne l'ont jamais fait. Certains de ses employeurs avaient même promis un arrangement ou avaient déjà pratiqué, mais au final ont changé d'avis.
Et en plus l'abandon de poste se répercute sur le montant des indemnités chômages : plus long dure l'abandon, moindre seront vos indemnités. Au bout de 3 mois, vous n'êtes plus qu'à peine plus de 50% (et 3 mois en abandon de poste, ça vient vite).
CB
CB