Sujet Précédent Sujet Suivant

Rupture de contrat abusif

fatya94 Messages postés 1 Date d'inscription dimanche 28 mai 2017 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2017 - 28 mai 2017 à 14:48
doris33 Messages postés 43430 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 6 novembre 2024 - 28 mai 2017 à 18:55
Bonjour, j'ai été embauché en CDI avec une période d'essai de deux pois renouvelable une fois.Arrivee presque qu'au terme de ma deuxième période d'essai, mon employeur m'annonce qu'il doit se séparer de moi pour cause salariale. De plus, que je dois prendre mes congés payés avant la fin de mon contrat.Il ajoute qu'il est très satisfait de mon travail.
A voir également:

1 réponse

Réponse 1 / 1
doris33 Messages postés 43430 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 6 novembre 2024 16 583
28 mai 2017 à 18:55
Bonjour,

un employeur (pas plus que l'employé) n'a pas à justifier la rupture pendant la période d'essai, donc content, pas content de vous, pour une raison financière, peu importe, il est dans son droit.
0

Discussions similaires

Annuler un contrat CDI avant son commencement
Antoinegmail -
dna.factory -

8 réponses
Contrat de 35h mais 28h effectuées
Audrey.j -
tania57 -

7 réponses
Contrat premunys la banque postale
Fjord -
Cris -

3 réponses