licenciement prévu pr inaptitude

Question

Bonjour à toutes et à tous,
Je viens de m'inscrire à l'instant sur votre forum en espérant vraiment une réponse ou des conseils.
Je suis en AM depuis de longs mois, j'ai fait une visite de pré reprise chez le médecin du travail le 16 mars 2017 qui a déclaré qu'une reprise serait défavorable ds mon emploi actuel. Je dois reprendre le travail le 1er juin 2017 et j'ai une visite de reprise chez la médecine du travail le 6 JUIN 2017, suis je obligée de reprendre le travail, ou puis je me remettre en maladie ou encore me mettre en congé a partir du 1er juin? est ce indispensable de reprendre le travail pr effectuer une visite de reprise?
Un grand merci d'avance à tt les personnes qui auront la gentillesse de me répondre!! Je suis perdue et je ne sais plus quoi faire pr ne pas étre pénalisée!!!

poea42 · Answer

Bonjour, 

Vous pouvez tout à fait vous faire prolonger jusqu'à la visite de reprise. Pour l'avoir fait moi même c'est autorisé.

Faîtes vous prolonger jusqu'au 05/06/2017.

seve64700 · Answer

bonsoir 
il faut se mettre en arrêt jusqu'au 5 au soir de façon à ne pas être en arrêt le 6/06 car effectivement il ne faut pas être en arrêt lors d'une visite de reprise

hoquei44 · Answer

Bonjour,

En revanche il est interdit de se mettre en congé. 

CB

jayanathan · Answer

Merci à toutes et à tous pr vos réponses, je me sens moins en panique et je vs en remercie!!!
Puis je vs demander encore un petit renseignement, voilà, le médecin du travail va me déclarer inapte le 6 juin, en attendant le courrier de licenciement de mon employeur, puis je me remettre en AM  à partir du 7 juin jusqu'à réception de ce courrier?
MERCI MERCI BEAUCOUP DE VOS REPONSES

Licenciement prévu pr inaptitude

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