Retour sur période de préavis après signature
Ana-vdp
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hoquei44 Messages postés 19271 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19271 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai remis ma lettre de démission à mon employeur en main propre, j'ai précisé la date à laquelle je souhaitait quitter mon poste en précédant par " compte tenu de ma convention collective, je souhaiterai quitter mon poste après un préavis d'un mois, soit à la date de ..." , ma RH a signé le papier. 3 jours après elle revient sur sa décision en me précisant qu'il y a eu une faute car je suis AGM et que donc le préavis est de 2 mois et non 1 ... Que faire ? J'ai pris mes dispositions et ne peut en aucun cas faire plus d'un mois de préavis ... Peut-elle se retourner contre moi même si elle a signé ma lettre de démission ? Je n'ai pas envie de partir de mon poste en étant en mauvais termes avec mon entreprise, mais je me retrouve dans une situation très délicate ... merci pour votre aide.
J'ai remis ma lettre de démission à mon employeur en main propre, j'ai précisé la date à laquelle je souhaitait quitter mon poste en précédant par " compte tenu de ma convention collective, je souhaiterai quitter mon poste après un préavis d'un mois, soit à la date de ..." , ma RH a signé le papier. 3 jours après elle revient sur sa décision en me précisant qu'il y a eu une faute car je suis AGM et que donc le préavis est de 2 mois et non 1 ... Que faire ? J'ai pris mes dispositions et ne peut en aucun cas faire plus d'un mois de préavis ... Peut-elle se retourner contre moi même si elle a signé ma lettre de démission ? Je n'ai pas envie de partir de mon poste en étant en mauvais termes avec mon entreprise, mais je me retrouve dans une situation très délicate ... merci pour votre aide.
A voir également:
- Retour sur période de préavis après signature
- Dans l'attente de votre retour - Guide
- Periode d'essai non payée - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Exemple de procuration pour signature - Accueil - Modèles de lettres vie pratique
1 réponse
Bonjour,
La signature ne vaut pas acceptation, elle signifie seulement que la lettre a bien été reçu par l'employeur.
Si vous ne faites pas le prochain mois, vous risquez de devoir verser à votre employeur le montant du salaire (brut) que vous auriez perçu durant la période d’inexécution de votre contrat de travail.
Ex : pour un mois vous paierez au minimum 1480€ si vous êtes juste au SMIC à 35 heures par semaine.
CB
« Poser une question, c'est bien. Lire les réponses, c'est mieux. »
La signature ne vaut pas acceptation, elle signifie seulement que la lettre a bien été reçu par l'employeur.
Si vous ne faites pas le prochain mois, vous risquez de devoir verser à votre employeur le montant du salaire (brut) que vous auriez perçu durant la période d’inexécution de votre contrat de travail.
Ex : pour un mois vous paierez au minimum 1480€ si vous êtes juste au SMIC à 35 heures par semaine.
CB
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