Je ne peux pas rester éternellement en maladie

Zaza#75 -  
Bonjour à toutes et tous, depuis 3 semaines je suis en arrêt maladie pour avoir été victime de harcèlement, dans la société ou je suis en 1 an il y a eu déjà 12 demissions , moi, je ne veux pas démissionner je souhaiterai faire une rupture conventionnelle], en revanche, si toute fois elle est refuser qu'elle solutions je pourrais avoir car je ne peux pas rester éternellement en maladie si vous avez des solutions, n'hésitez pas à m'envoyer vos idées.
Merci à tous pour votre aide.

3 réponses

  1. Any--ly
    Si harcèlement vous avez du faire des démarches pour le dénoncer !, Est ce cas ?
    1. Zaza#75 Auteur
      Non, le patron dit qu'il n'y a pas d'harcelement, et je n'avais plus le goût d'aller au travail, je suis allée voir mon médecin je lui ai tout expliquer et il me dit qu'il faut mieux que je partes de cet entreprise si je me sent pas bien
    2. Any--ly
      @Zaza#75Bien votre médecin !!!! Il vous arrête pour dépression sans suivi !

      Prenez vite RV à la météo du travail et contrairement à ce
      Ce que vous viviez c est le médecin qui décide ! Et pas gagné d avance pour votre cas !!
    3. Vixcis
      beaucoup de points d'exclamations Any, ça pique les yeux.

      Et elle ira à la médecine du travail à la visite de reprise.

      Et abstenez vous de jugements sur ce qui est gagné d'avance ou pas.
    4. Cleopotamine
      @VixcisJe vous trouve vous même bien arrogant pour quelqu'un qui vient d'arriver. Any ly est là depuis très longtemps et elle donne toujours d'excellents conseils justes et avisés.

      Si on relis l'internaute il n'y a pas de preuve d'harcèlement, elle n'avait pas goût d'aller au travail. C'est sur que ça ne pèse pas lourd dans la balance.
  2. Zaza#75 Auteur
    Bonjour, si mon arret maladie actuelle est justifié par mon médecin traitant qui en a envoyé un justificatif au medecin conseil motif écrit par de la réalité harcèlement moral
    1. Vixcis
      Vous n'avez qu'à demander au médecin du travail de prononcer votre inaptitude en précisant bien que tout reclassement au sein de l'entreprise serait préjudiciable à votre santé.

      Ainsi, les indemnités de licenciement (les mêmes que celles d'une rupture) vous seront octroyées.

      Cdt
      1. Zaza#75 Auteur
        Merci pour votre conseil.
      2. BmV Modérateur
        @Zaza#75!!!

        Sauf que c'est loin d'être gagné car le médecin du travail est assermenté et ne mettra personne en inaptitude si médicalement ce n'est pas justifié !

        D'autant que l'employeur pourra exiger une contre-expertise par un médecin-conseil !

        " Ainsi, les indemnités de licenciement (les mêmes que celles d'une rupture) vous seront octroyées. " : abstenez vous de jugements sur ce qui est gagné d'avance ou pas.
        Un employé inapte n'est pas forcément licencié !

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