Je ne peux pas rester éternellement en maladie
Zaza#75
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Any--ly - 12 mai 2017 à 17:29
Any--ly - 12 mai 2017 à 17:29
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3 réponses
Zaza#75
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18 août 2018
12 mai 2017 à 15:53
12 mai 2017 à 15:53
Bonjour, si mon arret maladie actuelle est justifié par mon médecin traitant qui en a envoyé un justificatif au medecin conseil motif écrit par de la réalité harcèlement moral
Vixcis
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12 mai 2017 à 08:06
12 mai 2017 à 08:06
Vous n'avez qu'à demander au médecin du travail de prononcer votre inaptitude en précisant bien que tout reclassement au sein de l'entreprise serait préjudiciable à votre santé.
Ainsi, les indemnités de licenciement (les mêmes que celles d'une rupture) vous seront octroyées.
Cdt
Ainsi, les indemnités de licenciement (les mêmes que celles d'une rupture) vous seront octroyées.
Cdt
Zaza#75
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12 mai 2017 à 08:13
12 mai 2017 à 08:13
Merci pour votre conseil.
BmV
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Zaza#75
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18 août 2018
Modifié le 12 mai 2017 à 15:56
Modifié le 12 mai 2017 à 15:56
!!!
Sauf que c'est loin d'être gagné car le médecin du travail est assermenté et ne mettra personne en inaptitude si médicalement ce n'est pas justifié !
D'autant que l'employeur pourra exiger une contre-expertise par un médecin-conseil !
" Ainsi, les indemnités de licenciement (les mêmes que celles d'une rupture) vous seront octroyées. " : abstenez vous de jugements sur ce qui est gagné d'avance ou pas.
Un employé inapte n'est pas forcément licencié !
Sauf que c'est loin d'être gagné car le médecin du travail est assermenté et ne mettra personne en inaptitude si médicalement ce n'est pas justifié !
D'autant que l'employeur pourra exiger une contre-expertise par un médecin-conseil !
" Ainsi, les indemnités de licenciement (les mêmes que celles d'une rupture) vous seront octroyées. " : abstenez vous de jugements sur ce qui est gagné d'avance ou pas.
Un employé inapte n'est pas forcément licencié !
La législation juridique et financière évolue en permanence...
12 mai 2017 à 08:02
12 mai 2017 à 08:20
Prenez vite RV à la météo du travail et contrairement à ce
Ce que vous viviez c est le médecin qui décide ! Et pas gagné d avance pour votre cas !!
12 mai 2017 à 08:24
Et elle ira à la médecine du travail à la visite de reprise.
Et abstenez vous de jugements sur ce qui est gagné d'avance ou pas.
12 mai 2017 à 08:26
Si on relis l'internaute il n'y a pas de preuve d'harcèlement, elle n'avait pas goût d'aller au travail. C'est sur que ça ne pèse pas lourd dans la balance.
12 mai 2017 à 16:44