Absence pour cause de maladie
Étudiante
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Utilisateur anonyme -
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Bonjour, je suis étudiante en alternance hier j'ai été malade et ai demandé à ma chef de partir 1h avant la fin de la journée de travail. Elle a accepté. J'ai été chez le médecin qui m'a fourni un certificat médical que j'ai transmis à ma chef. Aujourd'hui elle me demande de rattraper l'heure de travail manqué ou alors elle m'enlèvera une après midi de mon salaire. Est ce légal ?
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5 réponses
Vous auriez du passer un coup de fil pour prévenir rapidement votre employeur, puis faire partir aussitôt par la poste le courrier à votre employeur et une partie à la caisse de sécurité sociale, ou envoyer une personne de votre entourage porter l'arrêt de travail.
Mais en vous voyant, l'employeur peut penser que l'arrêt n'est pas très sérieux, surtout pour deux jours.
Mais en vous voyant, l'employeur peut penser que l'arrêt n'est pas très sérieux, surtout pour deux jours.
Un conseil : récupérer l'heure.
Il me semble pas très judicieux d'être venue porter votre arrêt vous-même surtout pour un arrêt aussi court. Mais c'est un avis personnel.
Il me semble pas très judicieux d'être venue porter votre arrêt vous-même surtout pour un arrêt aussi court. Mais c'est un avis personnel.
Bonjour,
comme vous ne serez pas payée pour cet arrêt maladie, car il doit y avoir une carence, je suppose que votre responsable en vous proposant de récupérer l'heure, veut vous éviter la retenue sur salaire.
Un merci par avance aurait été apprécié -:))
comme vous ne serez pas payée pour cet arrêt maladie, car il doit y avoir une carence, je suppose que votre responsable en vous proposant de récupérer l'heure, veut vous éviter la retenue sur salaire.
Un merci par avance aurait été apprécié -:))
Oui je dois reprendre vendredi mais je me suis rendue au travail aujourd'hui pour remettre mon arrêt de travail. On est dans une periode de rush au travail et j'ai demandé au médecin de ne pas m'immobiliser plus de 2 jours pour pouvoir aider ma chef.
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Est-ce qu'une photo peut faire l'affaire en attendant d'être rétabli pour le porter soi-même au retour ? (pour quelqu'un qui a du mal à marcher)
Merci !!!
C'est la convention collective qui fixe le délai pour envoyer l'avis d'arrêt de travail à l'employeur. C'est en général dans les 2 jours ouvrables qui suivent la date de la prescription. Il s'agit bien sûr d'un délai d'envoi et non de réception. D'où l'intérêt à garder une preuve de l'envoi.
Cordialement
Mais je ne trouve rien de la sorte dans la convention collective de la maroquinerie ; m'en manquerait-il un bout ?
(Convention collective nationale des indutries de la maroquinerie, articles de voyage, chassesellerie,
gainerie, bracelets en cuir du 9 septembre 2005. Etendue par arrêté du 12 juin 2006
JORF 23 juin 2006.)
"Les absences justifiées par l'incapacité résultant de la maladie ou d'accident, y compris les accidents du travail et les maladies professionnelles, devront être attestées par un certificat médical produit dans les 48 heures."