Vendeuse

Bonjour,
Je travaille dans une bijouterie depuis 4ans et demi en tant que vendeuse. Je tiens la boutique seule, ouverture et fermeture du mardi au samedi. Je suis en CDI à 37.5H semaine.

J'aimerai savoir si mon statut est correct ainsi que mon salaire par rapport aux taches effectuées.

Je fais donc les ouvertures et fermetures chaques jours. Je travaille seule en boutique (mon patron vient 1fois par semaine ramasser les caisses) Je gère la vente, les colis arrivés, je passe certaines commandes auprès de fournisseurs, je m occupe de renvoyer des SAV, d'appeler les fournisseurs quand il y a des SAV a renvoyer par exemple. Il est "compliqué" de me remplacer pou...

Bonjour,


Je suis en CDI depuis le 10/02/18 en tant que vendeuse en boulangerie;je travaille 28h/sem.j ai des horaires différents selon les semaines et les jours...le jour de fermeture hebdo est le lundi!
.je travaille :
-la sem impaire du merc au vendredi de 15 à 19h ,le sam de 7 à 13h et 15/19 et le dim 7/13h..
-et les semaines paires le mardi 7/13 15/19,pas le merc et les jeudi/ven/sam de 7 à 13h!

Mes questions:
-mon employeur ferme 3 sem en aout,peut il m imposer les 15j de cp restants?
-peut il m imposer de prendre mes CP en sem paire?
-la boulangerie ferme 2j en février..un mardi /merc..ma chef m'a dit qu ...

Bonjour,
Je suis à 35h et je travaille 6 jours sur 7, mes horaires sont de 7h à 13h, soit 6h consécutives. J'ai lu qu'une pause de 20 min est accordée au bout de 6h de travail consécutives. De ce fait, je n'ai le droit à aucune pause alors?
Merci pour votre réponse.
Fany

Bonjour, je travail en tant que vendeuse en boulangerie, je travail de 6h à 13h15, et la gérante me dit que je peux me prendre une pause de 5/10min pour un café. Elle ne me dit pas officiellement le temps de pause que j'ai droit et me dit qu'une pause cigarette est interdite par la convention collective des boulangerie pâtisserie. Je voulais savoir si c'était bien legal ce qu'elle me dit et si ç'est vrai.

Bonjour,

Je viens vers vous car mon amie est en arrêt maladie suite à une grossesse (difficultés à porter des charges lourdes et rester plusieurs heures debout...).

Nous avions compris que dans la convention collective des boulangeries un maintient de salaire à 90% est possible est ce vraiment le cas ? Par qui doit être versé cette compensation ? La mutuel ou les patrons ?

Nous avons transmis le montant des indemnités journalière pour la période du 14/11 au 29/11 qui s'éléve à environ 240€ net à la patronne.

Ensuite autre interrogation, mon amie est en arrêt depuis le 14/11/18, elle a donc travaillé du 1/11/18 au 13/11/18, nous ven...