Procédure rupture conventionnelle
verquin7887
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dna.factory Messages postés 25367 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 26 novembre 2024 - 25 avril 2017 à 21:54
dna.factory Messages postés 25367 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 26 novembre 2024 - 25 avril 2017 à 21:54
A voir également:
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jfqld
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28 mai 2018
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25 avril 2017 à 13:07
25 avril 2017 à 13:07
il atout a fait le droit de refuser votre demande sans justifier et il a répondu par un courrier son refus donc pas besoin d entretien. Un entretien est fait si acceptation de la rupture
dna.factory
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25 avril 2017 à 13:09
25 avril 2017 à 13:09
L'employeur a-t-il l'obligation de me recevoir lors d'au moins un entretien
Bien sur que non.
Je vous rappelle que vous demandez à votre employeur plusieurs milliers d'euros parce que VOUS voulez partir...
Et vous êtes surpris qu'on vous rie au nez...
La rupture conventionnelle est (au moins officieusement) un outil à usage de l'employeur pour se 'débarasser' d'un employé sans risques.
Pour un salarié qui veut partir, l'option est la démission, que l'employeur n'a pas le droit de refuser.
Bien sur que non.
Je vous rappelle que vous demandez à votre employeur plusieurs milliers d'euros parce que VOUS voulez partir...
Et vous êtes surpris qu'on vous rie au nez...
La rupture conventionnelle est (au moins officieusement) un outil à usage de l'employeur pour se 'débarasser' d'un employé sans risques.
Pour un salarié qui veut partir, l'option est la démission, que l'employeur n'a pas le droit de refuser.
verquin7887
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25 avril 2017 à 13:25
25 avril 2017 à 13:25
Déjà apprenez à parler correctement au lieu de juger sans savoir !
dna.factory
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25 avril 2017 à 21:54
25 avril 2017 à 21:54
Va falloir m'expliquer où je juge sans savoir, et où je ne parle pas correctement.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
25 avril 2017 à 13:25