Deux CDD consécutive dans la même entreprise
lilou
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Bonjour, je suis actuellement intérimaire dans une entreprise de BTP, il m'à été fais par ma boite d'intérim un premier contrat qui à été renouvelé deux fois pour motif de remplacement d'un salarié malade, à l'issus de la fin de la 2 éme prolongation il m'ont refais un 2 éme contrat qui est celui-ci de nouveaux renouvelé, je précise que je suis toujours dans la même entreprise et j'effectue les même tâches, seulement je me suis aperçu qu'il ont changer ma qualifiquation mais que mon taux horaires n'a lui pas changer.
Mes questions sont les suivantes :
Ont-il le droit de me faire 2 CDD ?
Ont-il le droit de changer ma qualification sans changement du taux horaires ?
Ne dois-je pas prétendre à un CDI ?
En vous remerciant des réponses que vous pouvez m'apporter.
Cordialement.
Mes questions sont les suivantes :
Ont-il le droit de me faire 2 CDD ?
Ont-il le droit de changer ma qualification sans changement du taux horaires ?
Ne dois-je pas prétendre à un CDI ?
En vous remerciant des réponses que vous pouvez m'apporter.
Cordialement.
A voir également:
- Deux CDD consécutive dans la même entreprise
- Entreprise individuelle - Guide
- Comment déclarer un cdd à la caf - Forum CAF
- Raison sociale entreprise - Guide
- Peut on cumuler un cdi et un cdd dans la même entreprise - Forum CDD
- Rsa et cdd 3 mois ✓ - Forum RSA
2 réponses
Bonjour,
Contrairement à ce qu'a annoncé la presse il y a quelque temps, il n'y a aucune limite de nombre de CDD dans le cadre d'un remplacement d'une personne malade.
Je ne vois aucun problème surtout que vous avez donné votre accord en signant votre contrat de travail. Si ce dernier ne vous convenait pas, il fallait le négocier.
Pour quelle raison ?
CB
Ont-il le droit de me faire 2 CDD ?
Contrairement à ce qu'a annoncé la presse il y a quelque temps, il n'y a aucune limite de nombre de CDD dans le cadre d'un remplacement d'une personne malade.
Ont-il le droit de changer ma qualification sans changement du taux horaires ?
Je ne vois aucun problème surtout que vous avez donné votre accord en signant votre contrat de travail. Si ce dernier ne vous convenait pas, il fallait le négocier.
Ne dois-je pas prétendre à un CDI ?
Pour quelle raison ?
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci hoquei44 pour vos réponse précedente