Congé payé imposé

Bonjour,
Merci d'avance pour vos réponses rapide et concrètes....
Mon employeur souhaite m’imposer la prise de congé pour mettre fin à mon CDD plus rapidement.
Mon contrat à débuté le 19/12/17 et se termine le 18/04/17.
il me calcule 8 jours de congé, alors que j'en compte 12...
En effet ma convention collective indique:

"Le salarié qui justifie avoir travaillé chez le même employeur pendant un temps équivalent à un minimum de 10 jours de travail effectif à droit à un congé de 2 jours et demi ouvrables par mois de travail, quel que soit le temps de travail contractuellement effectué.
La durée totale du congé exigible ne peut excéder 30 jours ouvrables.
Ces congés doivent être obligatoirement pris dans la période de référence de l'année considérée"


Du coups je travaille un uniquement le lundi, mardi, jeudi,vendredi...

Pour le calcule de mon droit de congé:
du 19/12/16 au 31/12/17 ----- 8 jours effectif de travail qui donne 2 jours de CP
du 01/01/17 au 31/01/17 ----- 18 jours " " " " " " 2.5 jrs de CP
du 01/02/17 au 28/02/17 ----- 14 jours " " " " " " 2.5 jrs de CP
du 01/03/17 au 31/03/17 ----- 18 jours " " " " " " 2.5 jrs de CP
du 01/04/17 au 18/04/17 ----- 10 jours " " " " " " 2.5 jrs de CP

10 jours = 2.5 jrs CP
8 jours = 2 jours de CP

On a voulu me faire signé une demande de congé (de la part du salarié), que j'ai refusé de signé, et on ma convoqué a plusieurs reprise afin de me mettre la pression...de les prendre... mais je refuse..
Y a t'il un délais de provenance d'un mois?? texte de lois??
Pour l'instant on m'impose mes congés uniquement à l'oral. (enregistrer avec mon téléphone)

Que faire ???
Et merci encore.