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4 réponses
Bonjour
L'employeur doit tout faire pour que vous puissiez exercer personnellement
votre droit de vote.Si rien n'est prévu dans votre planning vous pouvez vous absenter sans préjudice pour exercer votre droit de vote
Article L3132-26-1 code du travail
Lorsque le repos dominical a été supprimé le jour d'un scrutin national ou local, l'employeur prend toute mesure nécessaire pour permettre aux salariés d'exercer personnellement leur droit de vote.
L'employeur doit tout faire pour que vous puissiez exercer personnellement
votre droit de vote.Si rien n'est prévu dans votre planning vous pouvez vous absenter sans préjudice pour exercer votre droit de vote
Article L3132-26-1 code du travail
Lorsque le repos dominical a été supprimé le jour d'un scrutin national ou local, l'employeur prend toute mesure nécessaire pour permettre aux salariés d'exercer personnellement leur droit de vote.
La législation juridique et financière évolue en permanence...