Rupture conventionnelle à 61 ans
patricia
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doris33 Messages postés 51080 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
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Bonjour,
J'aurai 61 ans le 19 juin 2017. J'ai les trimestres pour partir en retraite à taux plein mais je n'ai pas l’âge légal de départ. Mon employeur me propose une rupture conventionnelle. Mon indemnité conventionnelle sera t'elle imposable et aurais je droit à des droits assedic jusqu'à l’âge légal de départ.
J'aurai 61 ans le 19 juin 2017. J'ai les trimestres pour partir en retraite à taux plein mais je n'ai pas l’âge légal de départ. Mon employeur me propose une rupture conventionnelle. Mon indemnité conventionnelle sera t'elle imposable et aurais je droit à des droits assedic jusqu'à l’âge légal de départ.
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2 réponses
bonjour
si vous avez les trimestres requis, vous pouvez partir à la retraite, il vous faut 5 trimestres avant vos 20 ans et avoir cotisé 166 trimestres (cotisés= travaillés
vous aurez 61 ans en juin, donc vous êtes de l'année 1956, possibilité de partir
si vous optez pour la rupture conventionnelle, l'indemnité n'est pas imposable
si vous avez les trimestres requis, vous pouvez partir à la retraite, il vous faut 5 trimestres avant vos 20 ans et avoir cotisé 166 trimestres (cotisés= travaillés
vous aurez 61 ans en juin, donc vous êtes de l'année 1956, possibilité de partir
si vous optez pour la rupture conventionnelle, l'indemnité n'est pas imposable
Bonjour,
https://www.journaldunet.fr/management/guide-du-management/1200943-indemnite-rupture-conventionnelle-calcul-impot-simulateur/
extrait
"Si le salarié est en droit de bénéficier d’une pension de retraite, l’indemnité de rupture conventionnelle est entièrement soumise à l’impôt sur le revenu."
https://www.journaldunet.fr/management/guide-du-management/1200943-indemnite-rupture-conventionnelle-calcul-impot-simulateur/
extrait
"Si le salarié est en droit de bénéficier d’une pension de retraite, l’indemnité de rupture conventionnelle est entièrement soumise à l’impôt sur le revenu."
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