Rupture conventionnelle à 61 ans
patricia
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doris33 Messages postés 43578 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
doris33 Messages postés 43578 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
J'aurai 61 ans le 19 juin 2017. J'ai les trimestres pour partir en retraite à taux plein mais je n'ai pas l’âge légal de départ. Mon employeur me propose une rupture conventionnelle. Mon indemnité conventionnelle sera t'elle imposable et aurais je droit à des droits assedic jusqu'à l’âge légal de départ.
J'aurai 61 ans le 19 juin 2017. J'ai les trimestres pour partir en retraite à taux plein mais je n'ai pas l’âge légal de départ. Mon employeur me propose une rupture conventionnelle. Mon indemnité conventionnelle sera t'elle imposable et aurais je droit à des droits assedic jusqu'à l’âge légal de départ.
2 réponses
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bonjour
si vous avez les trimestres requis, vous pouvez partir à la retraite, il vous faut 5 trimestres avant vos 20 ans et avoir cotisé 166 trimestres (cotisés= travaillés
vous aurez 61 ans en juin, donc vous êtes de l'année 1956, possibilité de partir
si vous optez pour la rupture conventionnelle, l'indemnité n'est pas imposable -
Bonjour,
https://www.journaldunet.fr/management/guide-du-management/1200943-indemnite-rupture-conventionnelle-calcul-impot-simulateur/
extrait
"Si le salarié est en droit de bénéficier d’une pension de retraite, l’indemnité de rupture conventionnelle est entièrement soumise à l’impôt sur le revenu."
La législation juridique et financière évolue en permanence...