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2 réponses
louvanne
Messages postés
5455
Date d'inscription
dimanche 26 février 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
26 janvier 2020
876
22 mars 2017 à 18:45
22 mars 2017 à 18:45
Bonsoir,
J'ai eu beau relire votre message, je ne comprends pas tout !!!
nous sommes couvert par notre employeur à 100% en incap et inval et ceci dés le 1er jour d'arrêt combien de temps ?.
Puis je résilier cette assurance pour moi uniquement sans en souscrire une autre
-- assurance 100% non obligatoire pour moi
c'est paradoxal
l'incap et l'inval uniquement si perte de revenus liée à l'arrêt de travail
C'est souvent le cas pour les assurances..
Oui bon
Bonne soirée
Le sourire est le signe le plus délicat et le plus sensible de la distinction et de la qualité de l'esprit....(Charles Augustin de Sainte BEUVE)
J'ai eu beau relire votre message, je ne comprends pas tout !!!
nous sommes couvert par notre employeur à 100% en incap et inval et ceci dés le 1er jour d'arrêt combien de temps ?.
Puis je résilier cette assurance pour moi uniquement sans en souscrire une autre
-- assurance 100% non obligatoire pour moi
c'est paradoxal
l'incap et l'inval uniquement si perte de revenus liée à l'arrêt de travail
C'est souvent le cas pour les assurances..
Oui bon
Bonne soirée
Le sourire est le signe le plus délicat et le plus sensible de la distinction et de la qualité de l'esprit....(Charles Augustin de Sainte BEUVE)
Bonjour,
Peut être me suis je mal exprimé vu les interrogations de Louvanne....
Couvert à 100% par l'employeur en incap et Inval dans le cadre du contrat de prévoyance de l'entreprise. Pour une durée de 1095 jours en incapacité. à l'issue de ce délai et si le salarié est toujours en incapacité de reprendre son travail, la sécu passe obligatoirement le salarié en invalidité et ceci jusqu'à la retraite. Dans ces conditions vous comprenez mieux le peu d'intérêt des assurances de prêt des banques.
Oui, la banque nous a fait contracter l'assurance bien avant d'avoir les offres de prêt et en nous disant que c'est obligatoire. Donc comme c'est stipuler non obligatoire pour moi dans l'offre... Puis je la résilier ?
Enfin, il n'y a pratiquement que les assurances de prêt dites "groupe ouvert" commercialisées par les banques qui sont en indemnitaire sur l'incap et l'inval... C'est dire qu'elles ne vous versent qu'une indemnité en proportion de votre perte de revenus. La grande majorité des assurances emprunteur souscrites directement chez un assureur vous garantissent une indemnité forfaitaire c'est à dire d'un montant fixé initialement et complètement déconnectée de votre perte de revenu. C'est nettement mieux, quand comme nous, on ne perd pas de revenus en cas d'arrêt de travail.
Espérant avoir été plus clair .... pas sur??? rire
Bonne soirée.
Peut être me suis je mal exprimé vu les interrogations de Louvanne....
Couvert à 100% par l'employeur en incap et Inval dans le cadre du contrat de prévoyance de l'entreprise. Pour une durée de 1095 jours en incapacité. à l'issue de ce délai et si le salarié est toujours en incapacité de reprendre son travail, la sécu passe obligatoirement le salarié en invalidité et ceci jusqu'à la retraite. Dans ces conditions vous comprenez mieux le peu d'intérêt des assurances de prêt des banques.
Oui, la banque nous a fait contracter l'assurance bien avant d'avoir les offres de prêt et en nous disant que c'est obligatoire. Donc comme c'est stipuler non obligatoire pour moi dans l'offre... Puis je la résilier ?
Enfin, il n'y a pratiquement que les assurances de prêt dites "groupe ouvert" commercialisées par les banques qui sont en indemnitaire sur l'incap et l'inval... C'est dire qu'elles ne vous versent qu'une indemnité en proportion de votre perte de revenus. La grande majorité des assurances emprunteur souscrites directement chez un assureur vous garantissent une indemnité forfaitaire c'est à dire d'un montant fixé initialement et complètement déconnectée de votre perte de revenu. C'est nettement mieux, quand comme nous, on ne perd pas de revenus en cas d'arrêt de travail.
Espérant avoir été plus clair .... pas sur??? rire
Bonne soirée.
La législation juridique et financière évolue en permanence...