Mutation sur un autre site

isa50600 Messages postés 1 Date d'inscription jeudi 9 mars 2017 Statut Membre Dernière intervention 9 mars 2017 - 9 mars 2017 à 22:37
 eutan - 10 mars 2017 à 10:07
bonjour,
je travaille dans la confection pret a porte sur le site de LOUVIGNE DU DESSERT(35) mon employeur change se site en confection maroquinerie dois je accepter la mutation qu il me propose sur le site de SOURDEVAL(50)(pret a porte) situe a 39 km de mon lieu de travail actuel
Sachant qu il ne propose pas la meme mutation à toutes ,certaines ouvrieres sont reclassees avec une formation interne en maroquinerie ,ne sachant pas sur quels criteres il se base .....car nous n avons pas reelement le choix .
de plus le site de SOURDEVAL doit etre en redressement judiciaire (d apres mon employeur ce n est pas vrai)n y a t-il pas de risques de licenciment sur un site peu viable..
De plus les 2 entreprises ne relevent pas de la meme societe d une part RW COUTURE et d une autre SONORVET
Puis-je demander une indemnite pour les frais kilometriques?
La convention collective de l etablissement est JO 3098
J aimerais aussi connaitre la classification des Niveaux et des Echelons .Actuellement j'occupe un poste de repassage en cours

1 réponse

Bonjour,

attention à vous car vous donnez trop de détails ,et cela pourrait froisser
votre employeur.
Sur société.com vous pourrez constater que à aujourd'hui le site dont vous
parlez n'est pas profitable et que cette situation est effectivement inquiétante
pour un avenir proche.En réalité la confection francaise est dans son ensemble sinistrée en raison de la concurrence des pays à bas coûts,et
cela n'est pas prêt de s'arrêter car çe qui nous est promis en France pour
bientôt c'est encore plus de mondialisation.
Votre employeur cherche à s'orienter vers la maroquinerie car le savoir faire
français est reconnu ,cela aura comme conséquences immédiates de
pérenniser certains emplois.
Quand aux autres emplois,généralement occupes par des salariés ayant une
grande expérience avec beaucoup d'ancienneté ou encore avec un emploi
facilement remplaçable ,il peut arriver que ceux ci soient mutés dans une
"bad factory" qui aura l'avantage de dégager l'entreprise d'origine de ses
obligations pécuniaires en cas de dépôt de bilan ultérieur.
Difficile de vous donner un avis plus précis,vous seule connaissez bien votre
entreprise.
Bon courage pour la suite
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