Accident véhicule de service en dehors des heures de fonction
MrPaqtt
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Poisson92100 Messages postés 27163 Statut Membre -
Poisson92100 Messages postés 27163 Statut Membre -
Bonsoir,
Avant-hier, j'ai eu un accident léger avec mon véhicule de service(tôle froissé, le véhicule peut toujours roulé), vers 13h30 alors que je n'avais aucune mission d'assigné pour aller acheter du matériel nécessaire à mon travail. Après être passé chez le carrossier (qui estime les dégât a 4000 €) j'ai appelé mon employeur qui m'as demandé de lui envoyer une photo des dégât, depuis je n'ai plus de nouvelles
Quelles charges peuvent être retenues contre moi ? (sachant que je suis financièrement limité) et que cela c'est déroulé pendant la période d'essais de mon premier emploi et que je n'ai pas fait de constat sur l'instant.
Je vous remercie par avance de vos réponse et de leur sincérité.
Avant-hier, j'ai eu un accident léger avec mon véhicule de service(tôle froissé, le véhicule peut toujours roulé), vers 13h30 alors que je n'avais aucune mission d'assigné pour aller acheter du matériel nécessaire à mon travail. Après être passé chez le carrossier (qui estime les dégât a 4000 €) j'ai appelé mon employeur qui m'as demandé de lui envoyer une photo des dégât, depuis je n'ai plus de nouvelles
Quelles charges peuvent être retenues contre moi ? (sachant que je suis financièrement limité) et que cela c'est déroulé pendant la période d'essais de mon premier emploi et que je n'ai pas fait de constat sur l'instant.
Je vous remercie par avance de vos réponse et de leur sincérité.
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6 réponses
aucune mission
pas de constat
en cours de la période d essai
voila des motifs pour que votre employeur vous arrete..
mais il faut discuter
pas de constat
en cours de la période d essai
voila des motifs pour que votre employeur vous arrete..
mais il faut discuter
bonjour
Vous risquez de voir votre période d'essai interrompue définitivement .
L'on ne peut guère avoir confiance en un collaborateur qui ne respecte pas ses engagements .
Vous risquez de voir votre période d'essai interrompue définitivement .
L'on ne peut guère avoir confiance en un collaborateur qui ne respecte pas ses engagements .
Bonjour il ne faut pas. Confondre
voiture de service utilisable seulement pendant les heures de travail pour le travail
Voiture de fonction utilisable en permanence représente un avantage en nature
voiture de service utilisable seulement pendant les heures de travail pour le travail
Voiture de fonction utilisable en permanence représente un avantage en nature
Bonjour et merci de vos réponses, je me doute bien que mon employeur peut vouloir me virer suite à cet incident, ce que je demande vraiment est si il peut me demander (légalement) des charges financière (remboursement, etc..).
Remarque 1 : Cela fait trois semaines que je suis dans l'entreprise, et je n'ai accès à mes mails et mon planning professionnel que aujourd'hui.
Remarque 2 : La semaine dernière je n'ai travaillé que mardi et vendredi, et je n'ai pas encore travaillé cet semaine, non pas que je ne veux pas mais, il ne m'envoie aucune mission.
Encore une fois merci d'avance.
Remarque 1 : Cela fait trois semaines que je suis dans l'entreprise, et je n'ai accès à mes mails et mon planning professionnel que aujourd'hui.
Remarque 2 : La semaine dernière je n'ai travaillé que mardi et vendredi, et je n'ai pas encore travaillé cet semaine, non pas que je ne veux pas mais, il ne m'envoie aucune mission.
Encore une fois merci d'avance.
Bonjour,
vos remarques 1 & 2 ne vous disculpent pas d'avoir utilisé une voiture de fonction HORS mission ni de ne pas avoir fait de constat de l'accident.
L'assurance de cette voiture ne pouvant pas être mise en route (puisque pas de constat !), à votre avis... qui doit payer les réparations de l'accident qu'il a sur le dos ?
Cdt.
vos remarques 1 & 2 ne vous disculpent pas d'avoir utilisé une voiture de fonction HORS mission ni de ne pas avoir fait de constat de l'accident.
L'assurance de cette voiture ne pouvant pas être mise en route (puisque pas de constat !), à votre avis... qui doit payer les réparations de l'accident qu'il a sur le dos ?
Cdt.
Vous devez bien savoir qu'on a 5 jours pour déclarer un accident à son assurance.... et vous, vous vous payez le culot d'envoyer un constat en courrier LENT le 3° jour ! Comptez 2 à 3 jours pour que votre employeur le reçoive et ensuite il doit encore l'envoyer à son assurance.... vous ne vous aidez pas beaucoup dans cette histoire ! Pourquoi ne pas l'avoir remis vous-même à votre employeur... quitte à faire un déplacement spécialement pour ça, mais afin d'être dans les temps d'une déclaration ???
C'est la première fois que ce genre d'accident m'arrive, et j'avoue avoir paniqué sur le coup, pour le déplacement : mon employeur est à plus de 3h de route de l'endroit où je loge et je n'ai pas de véhicule personnel. Je sais que je n'ai pas du tout bien gérer la situation et je voulais juste savoir si j'allais m'en sortir, une telle somme m'assassinant financièrement. En gros je ne connaissais pas, jusque maintenant le fonctionnement de tout ces choses.
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