Indemnité congés payés manquante après rupture période d'essai

Bonjour,

Je m'adresse à vous car mon employeur ne m'a pas encore fait parvenir mon solde de tout compte, et lorsque ce sera le cas j'aimerais partir le récupérer en étant sûre de mes droits.

J'étais en période d'essai de CDI à temps partiel dans le milieu de la restauration rapide. Mon employeur a choisi de rompre ma période d'essai avant qu'elle n'arrive à terme, et je viens de recevoir ma dernière fiche de paie. Sont notés dessus mes heures travaillées, mon indemnité de préavis mais je ne vois nulle part d'indemnité de CP alors qu'en bas il y a bien un solde "congés acquis 3,69". Je précise que je faisais 20h/semaine, réparties sur deux jours (donc 10h/jour). Je précise également que mon ancienneté était supérieure à 1 mois (mais inférieure à 3 mois) au moment de la rupture de contrat.
J'ai aussi été en congés maladie pendant 2 jours (donc 20h), je ne sais pas si ça peut jouer.

Première question : Ai-je raison en pensant que mon employeur est obligé de me régler une indemnité de congés payés ?

Deuxième question : Si indemnité il y a, est-ce que mon employeur devra me régler l'équivalent de 40h de travail ? (3,69 arrondis à 4, qui donneraient 40h si je les avais travaillés puisque je fais 10h/jour)

Merci infiniment pour votre aide. Je me suis renseignée au préalable mais le droit du travail n'est pas forcément très accessible à un non-initié, alors je préfère être sûre avant de faire des réclamations.

Bonne soirée !