Façon de calculer l'indemnité de licenciement

Question

Je dois calculer le montant pour l'indemnité de licenciement pour une salariée (16 ans d'ancienneté) qui a toujours été déclarée par le biais du CESU. Le salaire déclaré par son employeur incluait la majoration de 10% pour les congés payés (brut 846 euros). J'ai engagé un avocat car la salariée en question doit entamer une procédure prud'homale et notre avocat nous dit maintenant que le salaire brut (que nous devons utiliser pour la base des calculs) doit être le salaire brut moins les 10% pour les congés payés. 
Merci d'avance!

hoquei44 · Answer

Bonjour,
Si vous voulez être certain de vous faire condamner au Prud'homme, la technique de demander conseil sur un forum est une très bonne solution. 
Ici, on ne peut faire que des calculs d'estimation en demandant seulement l'ancienneté et le salaire (sans même vérifier le calcul de ses deux éléments).
Si vous voulez calculer précisément (ce qui demande de nombreuses autres informations), les sommes dues il va falloir demander à votre comptable de le faire. En plus s'il fait une erreur, vous serez couvert. 
CB
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