Visite médicale du travail
Cricri
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ptiboy Messages postés 6501 Statut Membre -
ptiboy Messages postés 6501 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis en arrêt de travail depuis 3 ans et je suis en invalidité cat 2 et j ai toujours justifie de mon absence par un arrêt de travail médical. Or je viens de recevoir une lettre ar de mon employeur me convoquant à une visite médicale le 15 février et je suis en arrêt jusqu au 21 mars est ce légal? en fait je ne veux pas être licenciée car j ai gardé l espoir que mon état de santé s améliore. Je suis infirmiere et j aime mon boulot merci de vos reponses
Je suis en arrêt de travail depuis 3 ans et je suis en invalidité cat 2 et j ai toujours justifie de mon absence par un arrêt de travail médical. Or je viens de recevoir une lettre ar de mon employeur me convoquant à une visite médicale le 15 février et je suis en arrêt jusqu au 21 mars est ce légal? en fait je ne veux pas être licenciée car j ai gardé l espoir que mon état de santé s améliore. Je suis infirmiere et j aime mon boulot merci de vos reponses
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2 réponses
bonjour
j'ai trouvé ça
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1709-contr-le-d-arr-t-de-travail-pour-maladie-contre-visites/
qu'en penses tu?
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Bonjour,
Vous êtes dans une situation anormale.
Si vous êtes reconnue en invalidité 2ème catégorie, la Sécurité sociale cesse de vous verser des indemnités journalières. De ce fait, votre arrêt maladie n'a pas de raison d'être.
La visite à laquelle vous êtes convoquée ne peut être une visite de reprise puisque vous bloquez la situation avec votre arrêt maladie. Par contre, elle peut être considérée comme une visite de pré-reprise.
Etes-vous couverte par votre entreprise par un contrat de prévoyance ?
Je vous signale que la prescription est de 2 ans pour la déclaration d'une invalidité. Après, la rente d'invalidité est perdue.
Cordialement
Vous êtes dans une situation anormale.
Si vous êtes reconnue en invalidité 2ème catégorie, la Sécurité sociale cesse de vous verser des indemnités journalières. De ce fait, votre arrêt maladie n'a pas de raison d'être.
La visite à laquelle vous êtes convoquée ne peut être une visite de reprise puisque vous bloquez la situation avec votre arrêt maladie. Par contre, elle peut être considérée comme une visite de pré-reprise.
Etes-vous couverte par votre entreprise par un contrat de prévoyance ?
Je vous signale que la prescription est de 2 ans pour la déclaration d'une invalidité. Après, la rente d'invalidité est perdue.
Cordialement
si je sais toujours lire
Cricri demande, si, une convocation médicale, à l'initiative de son patron, pendant, un arrêt maladie, est légal?
donc extrait de mon lien "....Le salarié en arrêt de travail pour cause de maladie ou d'accident peut faire l'objet d'un contrôle soit de la caisse d'assurance maladie, soit de l'employeur lui-même...."
c'est bien, ce que tu voulait savoir Cricri?
Cricri demande, si, une convocation médicale, à l'initiative de son patron, pendant, un arrêt maladie, est légal?
donc extrait de mon lien "....Le salarié en arrêt de travail pour cause de maladie ou d'accident peut faire l'objet d'un contrôle soit de la caisse d'assurance maladie, soit de l'employeur lui-même...."
c'est bien, ce que tu voulait savoir Cricri?
bonjour veilleur,
Quand on ne sait pas, on se tait.
je vous retourne cette citation !!! nous ne sommes pas ici dans le cas d'une visite surprise demandée par l'employeur qui a lieu a domicile, mais d'une convocation en bon et du forme par l'employeur pour une visite médicale !!!! et c'est tout a fait légal meme durant un arrêt maladie si a la suite de cette visite, l'employé sera déclaré inapte et licencié peut etre.......
Quand on ne sait pas, on se tait.
je vous retourne cette citation !!! nous ne sommes pas ici dans le cas d'une visite surprise demandée par l'employeur qui a lieu a domicile, mais d'une convocation en bon et du forme par l'employeur pour une visite médicale !!!! et c'est tout a fait légal meme durant un arrêt maladie si a la suite de cette visite, l'employé sera déclaré inapte et licencié peut etre.......
Bonjour Maylin,
Vous vous trompez de cible !!!
Je sais bien la différence entre un contrôle effectué à domicile et une visite à la médecine du travail. C'est Ptiboy qui ne le sait pas.
Plus précisément, je vous invite, Maylin, à relire le code du travail. Le dernier décret n'y a rien changé : la visite de pré-reprise n'est pas à l'initiative de l'employeur.
Mais je sais que, dans la pratique, l'employeur arrive quand même à la demander.
Qu'on arrête d'agresser les pros !
Cordialement
Vous vous trompez de cible !!!
Je sais bien la différence entre un contrôle effectué à domicile et une visite à la médecine du travail. C'est Ptiboy qui ne le sait pas.
Plus précisément, je vous invite, Maylin, à relire le code du travail. Le dernier décret n'y a rien changé : la visite de pré-reprise n'est pas à l'initiative de l'employeur.
Mais je sais que, dans la pratique, l'employeur arrive quand même à la demander.
Qu'on arrête d'agresser les pros !
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...