Démission d'un délégué du personnel
Résolu
A voir également:
- Démission délégué du personnel inspection du travail
- Délégué du personnel avantages inconvénients - Guide
- Lettre d'absence au travail pour raison personnelle - Guide
- Code du travail 2024 pdf - Guide
- Médaille du travail syntec - - Rémunération et paye
- Micro au travail legal - Guide
6 réponses
Merci beaucoup pour votre réponse.
Nous sommes tout les 3 cadres.
Effectivement, vous avez raison, le second critère est le nombre de voix. Mais nous nous sommes présentés sous la forme d'une liste de 4 noms (2 titulaires + 2 suppléants). Nous avons donc tous le même nombre de voix.
Y'a-t-il un troisième critère après la catégorie et le nombre de voix?
Merci beaucoup pour votre aide.
Nous sommes tout les 3 cadres.
Effectivement, vous avez raison, le second critère est le nombre de voix. Mais nous nous sommes présentés sous la forme d'une liste de 4 noms (2 titulaires + 2 suppléants). Nous avons donc tous le même nombre de voix.
Y'a-t-il un troisième critère après la catégorie et le nombre de voix?
Merci beaucoup pour votre aide.
Merci beaucoup pour votre message.
Nous allons donc faire comme cela.
Merci
Nous allons donc faire comme cela.
Merci
LiseBdx
Messages postés
443
Date d'inscription
lundi 30 janvier 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
24 octobre 2017
58
1 févr. 2017 à 16:51
1 févr. 2017 à 16:51
De rien - n'oubliez pas de clore la discussion svp.
sofi
>
LiseBdx
Messages postés
443
Date d'inscription
lundi 30 janvier 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
24 octobre 2017
1 févr. 2017 à 16:51
1 févr. 2017 à 16:51
Done
Merci :)
Merci :)
Utilisateur anonyme
1 févr. 2017 à 18:11
1 févr. 2017 à 18:11
Bonjour,
La réponse la plus rapide n'est pas forcément la plus exacte.
Lors des élections, les candidatures des titulaires et des suppléants ne pouvaient pas être sur la même liste puisqu'il y a 2 votes séparés.
Par contre, sur les 2 listes, il peut s'y trouver les mêmes noms dans le même ordre ou dans un ordre différent, ce qui peut prêter à confusion.
Les listes communes et les duos titulaire-suppléant, c'est dans la Fonction publique. C'est donc hors sujet.
Pour le remplacement, l'article L. 2314-30 du code du travail prévoit que lorsqu'un délégué titulaire cesse ses fonctions, il est remplacé par un suppléant élu sur une liste présentée par la même organisation syndicale que celle de ce titulaire. La priorité est donnée au suppléant élu de la même catégorie.
S'il n'existe pas de suppléant élu sur une liste présentée par l'organisation syndicale qui a présenté le titulaire, le remplacement est assuré par un candidat non élu présenté par la même organisation.
Dans ce cas, le candidat retenu est celui qui vient sur la liste immédiatement après le dernier élu titulaire ou, à défaut, le dernier élu suppléant.
A défaut, le remplacement est assuré par le suppléant élu n'appartenant pas à l'organisation du titulaire à remplacer, mais appartenant à la même catégorie et ayant obtenu le plus grand nombre de voix.
Dans votre situation, je pense que le suppléant qui devient titulaire est celui qui était en 1ère position sur cette liste de suppléants.
Cordialement
La réponse la plus rapide n'est pas forcément la plus exacte.
Lors des élections, les candidatures des titulaires et des suppléants ne pouvaient pas être sur la même liste puisqu'il y a 2 votes séparés.
Par contre, sur les 2 listes, il peut s'y trouver les mêmes noms dans le même ordre ou dans un ordre différent, ce qui peut prêter à confusion.
Les listes communes et les duos titulaire-suppléant, c'est dans la Fonction publique. C'est donc hors sujet.
Pour le remplacement, l'article L. 2314-30 du code du travail prévoit que lorsqu'un délégué titulaire cesse ses fonctions, il est remplacé par un suppléant élu sur une liste présentée par la même organisation syndicale que celle de ce titulaire. La priorité est donnée au suppléant élu de la même catégorie.
S'il n'existe pas de suppléant élu sur une liste présentée par l'organisation syndicale qui a présenté le titulaire, le remplacement est assuré par un candidat non élu présenté par la même organisation.
Dans ce cas, le candidat retenu est celui qui vient sur la liste immédiatement après le dernier élu titulaire ou, à défaut, le dernier élu suppléant.
A défaut, le remplacement est assuré par le suppléant élu n'appartenant pas à l'organisation du titulaire à remplacer, mais appartenant à la même catégorie et ayant obtenu le plus grand nombre de voix.
Dans votre situation, je pense que le suppléant qui devient titulaire est celui qui était en 1ère position sur cette liste de suppléants.
Cordialement
Bonjour je viens d'être élu délégué du personnel et je voudrais arrêté comment faire merci
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
LiseBdx
Messages postés
443
Date d'inscription
lundi 30 janvier 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
24 octobre 2017
58
1 févr. 2017 à 15:14
1 févr. 2017 à 15:14
Bonjour,
La priorité va à celui qui fait partie de la même catégorie (employé, agent de maitrise, cadre) - si vous faites partie de la même catégorie ça sera celui qui a eu le plus grand nombre de voix.
Cdt,
La priorité va à celui qui fait partie de la même catégorie (employé, agent de maitrise, cadre) - si vous faites partie de la même catégorie ça sera celui qui a eu le plus grand nombre de voix.
Cdt,
LiseBdx
Messages postés
443
Date d'inscription
lundi 30 janvier 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
24 octobre 2017
58
1 févr. 2017 à 16:26
1 févr. 2017 à 16:26
C'est bien le problemes de ces listes ... il aurait ete préférable de vous présenter par 2 !
Je ne vois rien dans les textes - j'imagine que pour une fois ça sera à vous de vous de trancher.
Je ne vois rien dans les textes - j'imagine que pour une fois ça sera à vous de vous de trancher.