Licenciement inaptitude

Question

Bonjour, le 1er novembre suite à une réunion professionnelle j'étais agressé physiquement par mon employeur  il y a un dépôt de plainte. depuis j'étais en accident de travail jusqu'à le 3 janvier le 9 janvier j'avais une visite médicale le médecin de travail il m'a mis inapte à tous les  postes :dans l'entreprise. Procédure d'urgence. Situation de danger immédiate pour la santé de la)salariée inapte définitivement à tout poste existant dans l'entreprise. Pas de possibilité de reclassement. 
SVP je voulais connaître mes droits? je vous signale que j'ai un contrat CDI cordialement

hoquei44 · Answer

Bonjour,
Connaître ses droits c'est large comme question... Vos droits vis-à-vis de quoi ? 
Vous serez éventuellement indemniser par Pôle Emploi à la condition d'être apte à travailler. 
Vous allez pouvoir rechercher un nouvel emploi : remettez à jour votre CV et faites des lettres de motivations. 
Concernant l'agression, êtes-vous accompagné par un avocat (ou autre) dans vos démarches ?
CB

Licenciement inaptitude

1 réponse

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters