Maximum d'heures dans la journee
Maeva972
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Poisson92100 Messages postés 27163 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Poisson92100 Messages postés 27163 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Voilà je vous explique ma petite histoire
Je travaille dans la grande distibustion je suis employée 34h par semaine et je suis caissiere (et adjointe de caisse aussi)
Enfin je fais des horaires de caisses sauf que récemment avec une de mes collègues nous avons demander un jour de repos
Ma chef n'était pas d'accord mais avec l'appui de notre directeur nous l'avons eu
Sauf que nos horaires sont enviRon de 6h par jour sauf un jour par semaine ou nous faisons 1 journée de 10h45 (1h de coupure) cela nous épuise mais notre chef ne veut rien entendre
À telle le droit de nous faire travailler autant dans une journée (8h13h30-14h30 19h45)
Merci de m'avoir lu et de me répondre
Cordialement
Voilà je vous explique ma petite histoire
Je travaille dans la grande distibustion je suis employée 34h par semaine et je suis caissiere (et adjointe de caisse aussi)
Enfin je fais des horaires de caisses sauf que récemment avec une de mes collègues nous avons demander un jour de repos
Ma chef n'était pas d'accord mais avec l'appui de notre directeur nous l'avons eu
Sauf que nos horaires sont enviRon de 6h par jour sauf un jour par semaine ou nous faisons 1 journée de 10h45 (1h de coupure) cela nous épuise mais notre chef ne veut rien entendre
À telle le droit de nous faire travailler autant dans une journée (8h13h30-14h30 19h45)
Merci de m'avoir lu et de me répondre
Cordialement
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7 réponses
si vous faites partie de la convention commerce de gros ...
voici un extrait de votre convention ou vous verrez que vous n'entrez pas dans le cadre :
Des circonstances imprévisibles et ponctuelles, peuvent entraîner un dépassement de la journée de travail au delà de 10 h. Pour ces cas, l'allongement des journées de travail jusqu'à 12 heures doit rester très exceptionnel et en tout état cause limité à 10 fois dans l'année.
voici un extrait de votre convention ou vous verrez que vous n'entrez pas dans le cadre :
Des circonstances imprévisibles et ponctuelles, peuvent entraîner un dépassement de la journée de travail au delà de 10 h. Pour ces cas, l'allongement des journées de travail jusqu'à 12 heures doit rester très exceptionnel et en tout état cause limité à 10 fois dans l'année.
Bonjour
code du travail
le maximum de travail effectif est de 10/jour- vous faite 9h45 donc c'est ok...tout comme le reste
Article L3131-1
Tout salarié bénéficie d'un repos quotidien d'une durée minimale de onze heures consécutives
Article L3121-36
La durée hebdomadaire de travail calculée sur une période quelconque de douze semaines consécutives ne peut dépasser quarante-quatre heures.
Article L3121-33
Dès que le temps de travail quotidien atteint six heures, le salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de vingt minutes.
Des dispositions conventionnelles plus favorables peuvent fixer un temps de pause supérieur.
La règlementation est ok.
Vous pouvez juste à l'amiable expliquer à votre employeur que vous seriez plus productive avec une journée plus courte !
code du travail
le maximum de travail effectif est de 10/jour- vous faite 9h45 donc c'est ok...tout comme le reste
Article L3131-1
Tout salarié bénéficie d'un repos quotidien d'une durée minimale de onze heures consécutives
Article L3121-36
La durée hebdomadaire de travail calculée sur une période quelconque de douze semaines consécutives ne peut dépasser quarante-quatre heures.
Article L3121-33
Dès que le temps de travail quotidien atteint six heures, le salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de vingt minutes.
Des dispositions conventionnelles plus favorables peuvent fixer un temps de pause supérieur.
La règlementation est ok.
Vous pouvez juste à l'amiable expliquer à votre employeur que vous seriez plus productive avec une journée plus courte !
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Bonjour à non c'est 10h45 + 1h de pause
Mais bon malheureusement notre employeur est pas très coopératif
Merci des conseils.
Mais bon malheureusement notre employeur est pas très coopératif
Merci des conseils.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
La durée de travail effectif ne doit pas dépasser la durée maximale de 10 heures par jour, sauf dérogations.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1911
Et nous le remercions vivement d'être intervenu rapidement en six minutes et efficacement pour compenser la flemme et/ou l'incompétence de ... certains qui n'ont su le faire même au bout de 18 heures ...