Licenciment economique pour une salariee

catherine -  
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,
j ai 60 ans je viens d etre licenciee economiquement je suis monitrice auto ecole et j ai 26 ans de boite que vais je touchee

1 réponse

  1. cristali Messages postés 9482 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 759
     
    bonjour, essayez le calculateur ci-dessous
    http://www.indemnite-de-licenciement.fr/il.php?ccn=3034
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    1. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 524
       
      bjr cristali je vais vous expliquer comment calculer car apparemment vous ne savez pas
      donc pour Catherine salaire brut * 1/5ème * nombre d'années + salaire brut * 2/15ème * 16 ans (années au-delà de 10 ans) maintenant à voir si vous prenez ou pas le csp pour le préavis
      attention seule les années réellement travaillées comptent il faut déduire les maladie et absences diverses
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    2. cristali Messages postés 9482 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 759
       
      bonjour tania, c'est comme sur le site que j'ai indiqué... et c'est tout automatique (pas besoin de calculer), mais bon c'est l'indemnité légale, pour l'indemnité conventionnelle, si diffrérente, c'est 4 euros.
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    3. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 524
       
      heu de quoi parlez vous donc je ne voispas la différence entre l'indemnité légale et l'indemnité conventionnelle qui elle varie selon la convention collective
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    4. cristali Messages postés 9482 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 759
       
      sur le site, on en suggère 2, dont une payante, j'en déduit donc quelle peut être différente.
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    5. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 524
       
      ce sont des arnaques voyons la seule règle c'est de vérifier sur SA convention collective qui est gratuite sur légifrance.gouv.fr et là on voit si l'indemnité de licenciement ou de rupture conventionnelle est plus avantageuse
      car payer pour ça c'est franchement abuser une simple règle de trois et on trouve
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