Licenciment economique pour une salariee

bjr cristali je vais vous expliquer comment calculer car apparemment vous ne savez pas
donc pour Catherine salaire brut * 1/5ème * nombre d'années + salaire brut * 2/15ème * 16 ans (années au-delà de 10 ans) maintenant à voir si vous prenez ou pas le csp pour le préavis
attention seule les années réellement travaillées comptent il faut déduire les maladie et absences diverses

bonjour tania, c'est comme sur le site que j'ai indiqué... et c'est tout automatique (pas besoin de calculer), mais bon c'est l'indemnité légale, pour l'indemnité conventionnelle, si diffrérente, c'est 4 euros.

heu de quoi parlez vous donc je ne voispas la différence entre l'indemnité légale et l'indemnité conventionnelle qui elle varie selon la convention collective

sur le site, on en suggère 2, dont une payante, j'en déduit donc quelle peut être différente.

ce sont des arnaques voyons la seule règle c'est de vérifier sur SA convention collective qui est gratuite sur légifrance.gouv.fr et là on voit si l'indemnité de licenciement ou de rupture conventionnelle est plus avantageuse
car payer pour ça c'est franchement abuser une simple règle de trois et on trouve