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1 réponse
Bonjour,
La rupture d'un CDI en fin de chantier équivaut à un licenciement pour motif personnel.
La durée de préavis est d'au moins 2 mois lorsque l'ancienneté au sein de l'entreprise est supérieure à deux ans.
Dans votre cas, le préavis à respecter est d'au moins deux mois avant la rupture effective du contrat sous forme de licenciement.
La rupture d'un CDI en fin de chantier équivaut à un licenciement pour motif personnel.
La durée de préavis est d'au moins 2 mois lorsque l'ancienneté au sein de l'entreprise est supérieure à deux ans.
Dans votre cas, le préavis à respecter est d'au moins deux mois avant la rupture effective du contrat sous forme de licenciement.
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