Promesse d'embauche ou non ?
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Jokapic
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dany311 Messages postés 22624 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
dany311 Messages postés 22624 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je souhaiterais avoir des renseignements sur un mail que j'ai reçu à la suite d'un entretien d'embauche.
J'ai été reçu en entretien début novembre après avoir postulé à une offre d'emploi en CDI se trouvant sur le net. L'entretien s'est bien déroulé, en présence de 3 cadres de l'entreprise, et j'étais plutôt confiant de l'issue.
Environ 2 semaines après je reçois un mail de la DRH :
"Bonjour Monsieur,
Suite à notre entretien en date du xxx, nous avons le plaisir de vous annoncer que votre candidature a été retenue pour le poste xxx.
A cet effet et afin d'échanger sur les modalités pratiques et contractuelles, je me permettrai de vous contacter le xxx.
En vous souhaitant une agréable soirée,
Cordialement,"
A la date convenue aucun appel et aucun retour de leurs parts.
Le jour même, 1h plus tard, je tente de les contacter -> aucune réponse mais vu l'heure (18h30) je sens la fin de journée.
Je relance le lendemain une fois a 13h et une autre a 18h -> aucune réponse
Une semaine après je relance et je tombe sur son assistant qui me signale que la DRH n'est pas présente mais qu'elle lui passe le mot.
Depuis pas de retour !
Actuellement en poste je n'ai pas forcement non plus la disponibilité pour les joindre toute la journée.
Je voudrais savoir si ce mail peut être considéré comme une promesse d'embauche et que puis-je espérer (prud'hommes, ...) ?
Je souhaiterais avoir des renseignements sur un mail que j'ai reçu à la suite d'un entretien d'embauche.
J'ai été reçu en entretien début novembre après avoir postulé à une offre d'emploi en CDI se trouvant sur le net. L'entretien s'est bien déroulé, en présence de 3 cadres de l'entreprise, et j'étais plutôt confiant de l'issue.
Environ 2 semaines après je reçois un mail de la DRH :
"Bonjour Monsieur,
Suite à notre entretien en date du xxx, nous avons le plaisir de vous annoncer que votre candidature a été retenue pour le poste xxx.
A cet effet et afin d'échanger sur les modalités pratiques et contractuelles, je me permettrai de vous contacter le xxx.
En vous souhaitant une agréable soirée,
Cordialement,"
A la date convenue aucun appel et aucun retour de leurs parts.
Le jour même, 1h plus tard, je tente de les contacter -> aucune réponse mais vu l'heure (18h30) je sens la fin de journée.
Je relance le lendemain une fois a 13h et une autre a 18h -> aucune réponse
Une semaine après je relance et je tombe sur son assistant qui me signale que la DRH n'est pas présente mais qu'elle lui passe le mot.
Depuis pas de retour !
Actuellement en poste je n'ai pas forcement non plus la disponibilité pour les joindre toute la journée.
Je voudrais savoir si ce mail peut être considéré comme une promesse d'embauche et que puis-je espérer (prud'hommes, ...) ?
A voir également:
- Promesse d'embauche ou non ?
- Modele promesse d'embauche - Guide
- Fausse promesse d'embauche - Forum Louer un logement
- Fausse promesse d'embauche pour logement - Forum salariés
- Modele rupture promesse d'embauche à l'initiative du salarié - Forum démission
- J'ai signé une promesse d'embauche mais je ne veux plus forum ✓ - Forum contrat de travail
3 réponses
Bonjour,
Ce mail est complétement insuffisant, il n'y a aucun élément dedans pouvant laisser faire penser à une promesse d'embauche.
CB
Ce mail est complétement insuffisant, il n'y a aucun élément dedans pouvant laisser faire penser à une promesse d'embauche.
CB
Je sais bien que ce mail ne parle pas de rémunération ni de date de démarrage mais la DRH indique bien retenir MA candidature.
Je trouve de tout sur internet donc je voudrais avoir plusieurs avis
Je trouve de tout sur internet donc je voudrais avoir plusieurs avis
Je vous remercie de votre réponse. Je suis sûrement un peu têtu mais j'essaye de tirer le maximum de cette situation :)
Au niveau du droit des contrats, pensez-vous que la notion de rupture fautive des pourparlers s'applique à mon cas ?
Et sur le fait de prouver la mauvaise foi de la DRH si elle a retenue un autre candidat ?
Au niveau du droit des contrats, pensez-vous que la notion de rupture fautive des pourparlers s'applique à mon cas ?
Et sur le fait de prouver la mauvaise foi de la DRH si elle a retenue un autre candidat ?
Bonjour
Suite à notre entretien en date du xxx, nous avons le plaisir de vous annoncer que votre candidature a été retenue pour le poste xxx.
, çà veut simplement dire que votre candidature a retenu leur attention
en aucun cas il ne s'agit d'une promesse d'embauche.
si vous étiez 20 à postuler , 3 ou 4 candidatures ont été retenues et qu'un autre entretien pour une embauche définitive aura lieu.
Suite à notre entretien en date du xxx, nous avons le plaisir de vous annoncer que votre candidature a été retenue pour le poste xxx.
, çà veut simplement dire que votre candidature a retenu leur attention
en aucun cas il ne s'agit d'une promesse d'embauche.
si vous étiez 20 à postuler , 3 ou 4 candidatures ont été retenues et qu'un autre entretien pour une embauche définitive aura lieu.
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