Promesse d'embauche ou non ?
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Jokapic
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dany311 Messages postés 20971 Date d'inscription jeudi 11 février 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 23 décembre 2024 - 9 déc. 2016 à 09:02
dany311 Messages postés 20971 Date d'inscription jeudi 11 février 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 23 décembre 2024 - 9 déc. 2016 à 09:02
A voir également:
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3 réponses
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8 déc. 2016 à 19:25
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Bonjour,
Ce mail est complétement insuffisant, il n'y a aucun élément dedans pouvant laisser faire penser à une promesse d'embauche.
CB
Ce mail est complétement insuffisant, il n'y a aucun élément dedans pouvant laisser faire penser à une promesse d'embauche.
CB
Jokapic
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12 septembre 2017
8 déc. 2016 à 19:29
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Je sais bien que ce mail ne parle pas de rémunération ni de date de démarrage mais la DRH indique bien retenir MA candidature.
Je trouve de tout sur internet donc je voudrais avoir plusieurs avis
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hoquei44
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8 déc. 2016 à 19:31
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Cela ne reste qu'une candidature et rien d'autre.
CB
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Jokapic
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12 septembre 2017
8 déc. 2016 à 20:40
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Pour moi le stade de candidature à été dépasser, la mienne à été retenue parmi d'autres
hoquei44
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Jokapic
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Modifié par hoquei44 le 8/12/2016 à 20:46
Modifié par hoquei44 le 8/12/2016 à 20:46
Juridiquement non !
Pourquoi venir poser une question, si vous savez déjà la réponse (qui est fausse d'ailleurs) ?
CB
« Poser une question, c'est bien. Lire les réponses, c'est mieux. »
Pourquoi venir poser une question, si vous savez déjà la réponse (qui est fausse d'ailleurs) ?
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Jokapic
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12 septembre 2017
8 déc. 2016 à 21:27
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Je vous remercie de votre réponse. Je suis sûrement un peu têtu mais j'essaye de tirer le maximum de cette situation :)
Au niveau du droit des contrats, pensez-vous que la notion de rupture fautive des pourparlers s'applique à mon cas ?
Et sur le fait de prouver la mauvaise foi de la DRH si elle a retenue un autre candidat ?
Au niveau du droit des contrats, pensez-vous que la notion de rupture fautive des pourparlers s'applique à mon cas ?
Et sur le fait de prouver la mauvaise foi de la DRH si elle a retenue un autre candidat ?
hoquei44
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8 déc. 2016 à 23:49
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Merci, mais j'ai les bases en théorie des contrats. S'il y avait une solution, je vous l'aurais communiqué.
Passez à autre chose car vous n'avez rien à tirer sur le plan juridique.
CB
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dany311
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9 déc. 2016 à 09:02
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Bonjour
Suite à notre entretien en date du xxx, nous avons le plaisir de vous annoncer que votre candidature a été retenue pour le poste xxx.
, çà veut simplement dire que votre candidature a retenu leur attention
en aucun cas il ne s'agit d'une promesse d'embauche.
si vous étiez 20 à postuler , 3 ou 4 candidatures ont été retenues et qu'un autre entretien pour une embauche définitive aura lieu.
Suite à notre entretien en date du xxx, nous avons le plaisir de vous annoncer que votre candidature a été retenue pour le poste xxx.
, çà veut simplement dire que votre candidature a retenu leur attention
en aucun cas il ne s'agit d'une promesse d'embauche.
si vous étiez 20 à postuler , 3 ou 4 candidatures ont été retenues et qu'un autre entretien pour une embauche définitive aura lieu.