1 réponse
Bonjour
65 ou 64 ??
Il se base sur quoi le comptable, car il ne parle pas des 15 points.
Voir ce lien.
http://www.artisanat-npdc.fr/images/pdf/apprentissage/R%C3%A9mun%C3%A9ration_de_lapprenti_code_du_travail.pdf
Voir le tableau mention connexe.
2e année plus 15 points.
Soit
52/64/76% du smic 35H
Les contrats complémentaires (Art. D 6222-33 du code du travail)
Dans le cas où après avoir obtenu son premier diplôme, l'apprenti suit en un an :
• Une mention complémentaire au CAP (exemple : MC employé traiteur, MC maintenance des systèmes embarqués de l'automobile, MC coiffure coupe couleur...)
• Un diplôme de même niveau réputé connexe (CAP pâtisserie après un CAP boulanger et inversement, CAP ébéniste après un CAP menuisier et inversement…). Pour connaître la liste des diplômes connexes, renseignez vous auprès de votre Chambre de Métiers et de l'Artisanat.
Une majoration de quinze points est appliquée aux pourcentages correspondant à la dernière année de la durée de formation.
Les jeunes issus d'une voie de formation autre que l'apprentissage sont considérés comme ayant effectué leur apprentissage et bénéficient donc du même avantage.
65 ou 64 ??
Il se base sur quoi le comptable, car il ne parle pas des 15 points.
Voir ce lien.
http://www.artisanat-npdc.fr/images/pdf/apprentissage/R%C3%A9mun%C3%A9ration_de_lapprenti_code_du_travail.pdf
Voir le tableau mention connexe.
2e année plus 15 points.
Soit
52/64/76% du smic 35H
Les contrats complémentaires (Art. D 6222-33 du code du travail)
Dans le cas où après avoir obtenu son premier diplôme, l'apprenti suit en un an :
• Une mention complémentaire au CAP (exemple : MC employé traiteur, MC maintenance des systèmes embarqués de l'automobile, MC coiffure coupe couleur...)
• Un diplôme de même niveau réputé connexe (CAP pâtisserie après un CAP boulanger et inversement, CAP ébéniste après un CAP menuisier et inversement…). Pour connaître la liste des diplômes connexes, renseignez vous auprès de votre Chambre de Métiers et de l'Artisanat.
Une majoration de quinze points est appliquée aux pourcentages correspondant à la dernière année de la durée de formation.
Les jeunes issus d'une voie de formation autre que l'apprentissage sont considérés comme ayant effectué leur apprentissage et bénéficient donc du même avantage.
La législation juridique et financière évolue en permanence...