Sanctions disciplinaire
Gwen3998
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Gwen3998 Messages postés 2 Statut Membre -
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Bonjour,
J'ai été malade et j'ai prévenu la secrétaire de la société que je ne pourrai être présent ( absent 3jrs) M'étant soigné moi même je n'ai pas été chez le médecin donc je n'avais pas d arret de travail. J'ai reçu un recommandé qui m'informer que j'allais avoir un entretien pour une sanction disciplinaire. L entretien s'est déroulé le 14 novembre et j'ai reçu le recommander pour la sanction le 3 décembre, 1journee de mise à pied prévu le 21 décembre non rémunérée. Les jours où j'ai été absent mon été retirer soit 5jrs .
Je souhaiterais savoir si tout est normal, vu que j'ai été absent 3jrs alors que j'ai 5jrs non rémunéré et que ma sanction est plus d'un mois après l'entretien. Sinon que dois je faire? Merci
J'ai été malade et j'ai prévenu la secrétaire de la société que je ne pourrai être présent ( absent 3jrs) M'étant soigné moi même je n'ai pas été chez le médecin donc je n'avais pas d arret de travail. J'ai reçu un recommandé qui m'informer que j'allais avoir un entretien pour une sanction disciplinaire. L entretien s'est déroulé le 14 novembre et j'ai reçu le recommander pour la sanction le 3 décembre, 1journee de mise à pied prévu le 21 décembre non rémunérée. Les jours où j'ai été absent mon été retirer soit 5jrs .
Je souhaiterais savoir si tout est normal, vu que j'ai été absent 3jrs alors que j'ai 5jrs non rémunéré et que ma sanction est plus d'un mois après l'entretien. Sinon que dois je faire? Merci
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oui mais vous n'êtes pas couvert(e) par un certificat médical, donc absence injustifiée.
CB