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Sanctions disciplinaire

Gwen3998 - 5 déc. 2016 à 13:41
Gwen3998 Messages postés 2 Date d'inscription lundi 5 décembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 5 décembre 2016 - 5 déc. 2016 à 19:34
Bonjour,
J'ai été malade et j'ai prévenu la secrétaire de la société que je ne pourrai être présent ( absent 3jrs) M'étant soigné moi même je n'ai pas été chez le médecin donc je n'avais pas d arret de travail. J'ai reçu un recommandé qui m'informer que j'allais avoir un entretien pour une sanction disciplinaire. L entretien s'est déroulé le 14 novembre et j'ai reçu le recommander pour la sanction le 3 décembre, 1journee de mise à pied prévu le 21 décembre non rémunérée. Les jours où j'ai été absent mon été retirer soit 5jrs .
Je souhaiterais savoir si tout est normal, vu que j'ai été absent 3jrs alors que j'ai 5jrs non rémunéré et que ma sanction est plus d'un mois après l'entretien. Sinon que dois je faire? Merci

1 réponse

Réponse 1 / 1
hoquei44 Messages postés 16417 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 6 janvier 2025 8 833
5 déc. 2016 à 18:28
Bonjour,

Entre l'entretien du 14 novembre et l'annonce de la sanction du 3 décembre, il y a moins d'un mois. Que la sanction se fasse ultérieurement cela n'est pas un problème.

La prochaine fois vous irez voir un médecin.

CB
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Gwen3998 Messages postés 2 Date d'inscription lundi 5 décembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 5 décembre 2016
5 déc. 2016 à 19:16
Oui mais la sanction est le 21 décembre donc plus de 30jours. Et il me semble que la mise à pied ne peut pas intervenir plus d'un mois après l'entretien. Après je n'ai pas demander si je devait aller ou non au médecin, assez de personnes y vont pour un rien. Et pour une grippe, gastro ou autre tout le monde sais comment soigner.
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choubaka Messages postés 39410 Date d'inscription jeudi 4 avril 2002 Statut Modérateur Dernière intervention 3 janvier 2025 2 192 > Gwen3998 Messages postés 2 Date d'inscription lundi 5 décembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 5 décembre 2016
5 déc. 2016 à 19:18
. Et pour une grippe, gastro ou autre tout le monde sais comment soigner.

oui mais vous n'êtes pas couvert(e) par un certificat médical, donc absence injustifiée.
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hoquei44 Messages postés 16417 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 6 janvier 2025 8 833 > Gwen3998 Messages postés 2 Date d'inscription lundi 5 décembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 5 décembre 2016
Modifié par hoquei44 le 5/12/2016 à 19:27 
Et il me semble que la mise à pied ne peut pas intervenir plus d'un mois après l'entretien. 


Que la sanction se fasse ultérieurement cela n'est pas un problème.
[...]
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CB
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Gwen3998 Messages postés 2 Date d'inscription lundi 5 décembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 5 décembre 2016
5 déc. 2016 à 19:34
Je lis vos réponses. Mais on parle de la sanction pas de la lettre qui donne la date de sanction. Si la sanction est ultérieurement cela peut être aussi bien 1an après .
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