Calcul d'une commission en fonction de la marge

Bonjour à tous,

Je me permet de poser ici une question que je n'arrive pas à solutionner.

je suis employé aujourd'hui dans une entreprise qui me propose un salaire de 1600€/mois brut avec un commission de 25% sur la marge brute que j'effectue sur mes ventes moins le coût de mon salaire.

Donc en toutes logiques (j'ai arrondie les chiffres pour que cela soit plus clair):

Si ce mois-ci je fais une marge brute de 4500€:

4500€(Marge brute) - 1600€(Salaire Brut) = 2900€

25% de 2900€ = 725€

Donc mon salaire doit être de 2325€ Brut.

Je pense que jusque là je ne me suis pas trompé sur le calcul. MAIS... (parce qu'il y a toujours un mais qui traine :) )

Pour le mois suivant, sur quel montant de salaire dois-je me baser pour calculer ma commission? 1600€(Salaire brut de base) ou 2325€(salaire brut de base + la commission du même mois?).

Car si je prends en compte mon salaire avec la com, donc 2325€, cela veut-il dire que je dois faire;

Marge brute - (Salaire brut + com du mois précédent)?

J'ai deux avis sur le sujet et j'aimerai bien le votre pour m'éclairer :/

Merci d'avance.

2 réponses

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  1. Bonjour
    Nan vous n'avez pas compris
    Si marge brut 4500, 25% font 1125...dont on déduit les 1600...pas de supplément

    Il faudrait une marge d'au moins 6400/mois pour commencer à avoir plus que 1600 (et encore si par cout du salaire on comprend salaire brut sans les charges sociales employeur
    1. Je comprend votre raisonnement mais je me suis mal expliqué,

      la base de calcul est celle-ci:

      Mon salaire fixe est de 1600€ brut/mois

      Si la marge que j'effectue est supérieure à mon salaire, je gagne en commission 25% de la valeur du dépassement de celle-ci

      donc 4500€ (marge brute) - 1600€ (salaire brut) = 2900€ (de marge brute restante)

      s'en suit 25% de 2900€ = 725€ de commission.

      Ce qui m'intéresse, c'est savoir si je doit prendre en considération la com du mois précédent pour pour le calcul de la com du mois en cours.

      Merci d'avance.
  2. je vois votre raisonnement- clarifiez avec votre employeur car moi en vous lisant j'ai compris que les 1600 s'imputait sur vos 25% et non sur la mage brute totale (schéma que l'on voit souvent dans des contrat comme le votre)