Congé parental moins d'un ans d'ancienneté
titemaga
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doris33 Messages postés 51082 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
doris33 Messages postés 51082 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je vous explique ma situation j'ai signé un CDD dans une maison de retraite en tant qu'infirmière, celui-ci prend fin le 13 janvier 2017. Je suis actuellement en congé maternité qui prend fin le 30 décembre 2016. Je voulais savoir s'il était possible d'enchainer mon congé parental à la suite de mon congé maternité alors que cela ne fait pas 1 ans que je suis dans l'entreprise (j'ai enchainé les cdd depuis début janvier 2016 avec le mois de mai ou je n'ai pas travailler chez eux). Ma question est quels sont mes droit par rapport au congé parental?
merci d'avance de vos réponses.
Je vous explique ma situation j'ai signé un CDD dans une maison de retraite en tant qu'infirmière, celui-ci prend fin le 13 janvier 2017. Je suis actuellement en congé maternité qui prend fin le 30 décembre 2016. Je voulais savoir s'il était possible d'enchainer mon congé parental à la suite de mon congé maternité alors que cela ne fait pas 1 ans que je suis dans l'entreprise (j'ai enchainé les cdd depuis début janvier 2016 avec le mois de mai ou je n'ai pas travailler chez eux). Ma question est quels sont mes droit par rapport au congé parental?
merci d'avance de vos réponses.
A voir également:
- Congé parental ancienneté inférieure à 1 an
- Ancienneté - Guide
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
- Prime ancienneté syntec - Accueil - Rémunération et paye
- Lettre prolongation congé parental - Guide
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
1 réponse
Bonjour,
vous semblez connaître la réponse puisque vous n'avez pas un an d'ancienneté, qui prend en compte la date de naissance de l'enfant.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2280
Donc à moins d'un accord avec votre employeur, vous allez devoir reprendre votre poste au 31 12 2016.
vous semblez connaître la réponse puisque vous n'avez pas un an d'ancienneté, qui prend en compte la date de naissance de l'enfant.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2280
Donc à moins d'un accord avec votre employeur, vous allez devoir reprendre votre poste au 31 12 2016.
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