Démission de moins de 6 mois
mario46
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hoquei44 Messages postés 19274 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19274 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai signer un contrat en CDI le 10/07/2016 avec une période de 3 mois d'essai qui a pris fin le 11/10/2016.
J'ai énormément de stress et surcroit de travail je voudrais démissionner.
Par contre sur mon contrat de travail " ART 10 RUPTURE" il est indiquer en cas de rupture du contrat présent sauf licenciement pour faute grave ou lourd les parties sont tenues de respecter un préavis conventionnel de deux mois. C'est une convention collective de Commerce des articles de sport et équipements de loisirs.
Mais comme cela fait moins de 6 mois ex-que la durée n'est pas réduite ? Si vous pouvez de donner la durée avant que j'envoie ma lettre de démission.
Merci
Cordialement
J'ai signer un contrat en CDI le 10/07/2016 avec une période de 3 mois d'essai qui a pris fin le 11/10/2016.
J'ai énormément de stress et surcroit de travail je voudrais démissionner.
Par contre sur mon contrat de travail " ART 10 RUPTURE" il est indiquer en cas de rupture du contrat présent sauf licenciement pour faute grave ou lourd les parties sont tenues de respecter un préavis conventionnel de deux mois. C'est une convention collective de Commerce des articles de sport et équipements de loisirs.
Mais comme cela fait moins de 6 mois ex-que la durée n'est pas réduite ? Si vous pouvez de donner la durée avant que j'envoie ma lettre de démission.
Merci
Cordialement
A voir également:
- Démission de moins de 6 mois
- Lettre de demission association - Guide
- 13eme mois demission - Accueil - Rémunération et paye
- Échelon 6 bourse par mois - Accueil - Etudes
- Loi du 6 juillet 1989 - Guide
- Cerfa 11423*6 - Guide
1 réponse
Bonjour,
S'il n'est pas fait mention d'un préavis réduit, vous ne pouvez pas en bénéficiez sauf à obtenir l'accord de l'employeur. Cependant celui-ci ne sera pas obligé d'accepter votre demande.
CB
ART 10 RUPTURE" il est indiquer en cas de rupture du contrat présent sauf licenciement pour faute grave ou lourd les parties sont tenues de respecter un préavis conventionnel de deux mois.
S'il n'est pas fait mention d'un préavis réduit, vous ne pouvez pas en bénéficiez sauf à obtenir l'accord de l'employeur. Cependant celui-ci ne sera pas obligé d'accepter votre demande.
CB
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