Démission de moins de 6 mois
mario46
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hoquei44 Messages postés 16443 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 22 janvier 2025 - 20 nov. 2016 à 10:33
hoquei44 Messages postés 16443 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 22 janvier 2025 - 20 nov. 2016 à 10:33
Bonjour,
J'ai signer un contrat en CDI le 10/07/2016 avec une période de 3 mois d'essai qui a pris fin le 11/10/2016.
J'ai énormément de stress et surcroit de travail je voudrais démissionner.
Par contre sur mon contrat de travail " ART 10 RUPTURE" il est indiquer en cas de rupture du contrat présent sauf licenciement pour faute grave ou lourd les parties sont tenues de respecter un préavis conventionnel de deux mois. C'est une convention collective de Commerce des articles de sport et équipements de loisirs.
Mais comme cela fait moins de 6 mois ex-que la durée n'est pas réduite ? Si vous pouvez de donner la durée avant que j'envoie ma lettre de démission.
Merci
Cordialement
J'ai signer un contrat en CDI le 10/07/2016 avec une période de 3 mois d'essai qui a pris fin le 11/10/2016.
J'ai énormément de stress et surcroit de travail je voudrais démissionner.
Par contre sur mon contrat de travail " ART 10 RUPTURE" il est indiquer en cas de rupture du contrat présent sauf licenciement pour faute grave ou lourd les parties sont tenues de respecter un préavis conventionnel de deux mois. C'est une convention collective de Commerce des articles de sport et équipements de loisirs.
Mais comme cela fait moins de 6 mois ex-que la durée n'est pas réduite ? Si vous pouvez de donner la durée avant que j'envoie ma lettre de démission.
Merci
Cordialement
A voir également:
- Démission de moins de 6 mois
- Échelon 6 bourse par mois - - Etudes
- Lettre de demission association - Guide
- Démission et 13ème mois - - Rémunération et paye
- Loi du 6 juillet 1989 - Guide
- Rémunération stage 6 mois master 2 - - Stages et apprentissage
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hoquei44
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20 nov. 2016 à 10:33
20 nov. 2016 à 10:33
Bonjour,
S'il n'est pas fait mention d'un préavis réduit, vous ne pouvez pas en bénéficiez sauf à obtenir l'accord de l'employeur. Cependant celui-ci ne sera pas obligé d'accepter votre demande.
CB
ART 10 RUPTURE" il est indiquer en cas de rupture du contrat présent sauf licenciement pour faute grave ou lourd les parties sont tenues de respecter un préavis conventionnel de deux mois.
S'il n'est pas fait mention d'un préavis réduit, vous ne pouvez pas en bénéficiez sauf à obtenir l'accord de l'employeur. Cependant celui-ci ne sera pas obligé d'accepter votre demande.
CB