Rupture de contrat
amelN
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14 nov. 2016 à 15:19
jfqld Messages postés 9071 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 - 14 nov. 2016 à 15:48
jfqld Messages postés 9071 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 - 14 nov. 2016 à 15:48
Bonjour,
je suis actuellement en cdi dans un magasin de prêt à porter je suis la seule vendeuse avec la responsable.
je souhaite casser mon contrat( pour X raison) mais si mon employeur n'accepte pas la rupture conventionnelle, qu'elle est la solution la moins pénible... un abandon de poste? ou démission? car forcément je n'ai pas encore d'autre travail pour l'instant donc il me faudrait les indemnités pole emploi en attendant pour vivre et sachant que je touche du rsa activité en compensation de mon petit salaire, aurais-je, à défaut, le RSA normal...
je suis actuellement en cdi dans un magasin de prêt à porter je suis la seule vendeuse avec la responsable.
je souhaite casser mon contrat( pour X raison) mais si mon employeur n'accepte pas la rupture conventionnelle, qu'elle est la solution la moins pénible... un abandon de poste? ou démission? car forcément je n'ai pas encore d'autre travail pour l'instant donc il me faudrait les indemnités pole emploi en attendant pour vivre et sachant que je touche du rsa activité en compensation de mon petit salaire, aurais-je, à défaut, le RSA normal...
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jfqld
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14 nov. 2016 à 15:48
14 nov. 2016 à 15:48
démission : pas de pole emploi ca c est sur
abandon de poste : votre employeur n est pas obligé de vous licencier, donc pas de pole emploi, pas de salaire
vaut mieux de démissionner
abandon de poste : votre employeur n est pas obligé de vous licencier, donc pas de pole emploi, pas de salaire
vaut mieux de démissionner