4 mois, ni contrat, ni salaire
Kkay12
Messages postés
3
Statut
Membre
-
M3r3d1t3 Messages postés 12 Statut Membre -
M3r3d1t3 Messages postés 12 Statut Membre -
Bonjour à tous, voilà je suis étudiante et cette année j'ai pris un job à temps partiel pour subvenir à mes besoins. J'ai commencé à travailler comme caissière le 16 juillet le samedi et le dimanche. Et jusqu'à aujourd'hui je n'ai reçu ni salaire ni contrat de travail contrat de travail.
J'en ai parlé depuis le mois d'août à mon directeur de magasin qui me dit à chaque fois qu'il s'en occuppe, qu'il appel le siège.
Cela fait 4 mois que je travail mais je n'ai aucun document le prouvant et je m'inquiète de ne jamais voir mon salaire.
Que dois-je faire ? C'est difficile psychologiquement même si financièrement ma famille est très compréhensive et m'aide. Je voudrais quelques éléments de réponse.
Merci de m'avoir lue jusqu'au bout
J'en ai parlé depuis le mois d'août à mon directeur de magasin qui me dit à chaque fois qu'il s'en occuppe, qu'il appel le siège.
Cela fait 4 mois que je travail mais je n'ai aucun document le prouvant et je m'inquiète de ne jamais voir mon salaire.
Que dois-je faire ? C'est difficile psychologiquement même si financièrement ma famille est très compréhensive et m'aide. Je voudrais quelques éléments de réponse.
Merci de m'avoir lue jusqu'au bout
A voir également:
- 4 mois, ni contrat, ni salaire
- Convention 66 grille salaire - Guide
- Grille salaire convention 66 2024 pdf - Guide
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Salaire 16 ans par mois - Accueil - Stages et apprentissage
- Salaire 24h semaine smic - Accueil - Juridique et social
2 réponses
bjr et vous comptez agir quand ? arretez les blablas avec votre employeur faites un recommandé pour demander les salaires dus sous 5 jours
j'espère juste qu'il vous a déclaré ce dont je doute
j'espère juste qu'il vous a déclaré ce dont je doute
Tu devrais demander des attestations signer de clients réguliers qui viennent souvent aux magasin et qui peuvent témoigner que tu y travail depuis 4 mois, tout peut faire preuve, courriers, plannings ( a ta place j'essaierais d'en faire une copie ) difficile car tes collègues ne vont sûrement pas te défendre... Si tu veux mon avis recueil toute les petites preuves même si vous avez une petite boulangerie a coter du magasin ! C'est du travail dissimuler je te conseil de regarder sur infoprudhommes... Ne le prévient pas sur le fait de vouloir te défendre ! D'abord les preuves assure tes arrières, trouve un avocat pour connaître son avis, puis courrier avec accuser de réception ( oublie pas de photocopier ton courrier ) suite à ça confrontation, si il refuse de s'arranger a l'amiable laisse le dire ce qu'il veut ça ira en justice...
Bonjour, merci d'avoir pris le temps de me répondre. Alors où j'en suis ? J'ai réussi à obtenir une attestion stipulant que j'ai commencé à travailler le 18/07/2016. Mais j'ai démissioné la semaine derniere et je devais recevoir mon chèque en début de semaine je n'ai rien reçu. Je sais que vous allez me dire que cela ne fait que quelques jours mais j'attends depuis 4 mois quand même.
Cordialemnt
Cordialemnt
Je comprends tout a fait ne vous inquiétez pas c'est très frustrant ... Vous n'auriez pas du démissionner car d'après le code du travail vous auriez dû même être reconduite en CDI ! Mais au vu de votre situation vous ne deviez pas vraiment avoir le choix je l'admet la justice en prendre compte ! Vous êtes vous déplacer sur votre lieu de travail pour vos fiches de paie ? Si oui avez vous des témoins ? Si oui avez vous envoyer un recommander que vous avez photocopier ?
Si c'est oui allez au prud'hommes, demander un avocat présentez lui toutes les preuves et si non ne tarde pas a faire cela immédiatement que ton courrier soit partit demain !
Je te procure un lien pour t'aider a comprendre tout cela
http://infosdroits.fr/un-employeur-a-lobligation-de-remettre-la-fiche-de-paie-au-salarie-par-tous-les-moyens/
Si tu ne comprends pas quelque chose n'hésite pas a te rediriger vers nous je suis en pleins dans les textes de lois là !
Si c'est oui allez au prud'hommes, demander un avocat présentez lui toutes les preuves et si non ne tarde pas a faire cela immédiatement que ton courrier soit partit demain !
Je te procure un lien pour t'aider a comprendre tout cela
http://infosdroits.fr/un-employeur-a-lobligation-de-remettre-la-fiche-de-paie-au-salarie-par-tous-les-moyens/
Si tu ne comprends pas quelque chose n'hésite pas a te rediriger vers nous je suis en pleins dans les textes de lois là !
La législation juridique et financière évolue en permanence...
" J'envisage aussi d'envoyer un courriel."
Tania57 ne vous a pas parlé de courriel, mais d'un recommandé.
Un courriel = autant pisser dans un violon.
Cdlt