Temps plein non respecté
Fabigin
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jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 - 30 sept. 2016 à 12:59
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jfqld
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30 sept. 2016 à 07:02
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meme si ils ont besoin de vous que 15 20 H par semaine ils doivnet vous payer la totalité sans heures déduites
ce n est pas de votre fait c est du leur. L employeur doit fournir du travail à son employé.
ce n est pas vous qui etes absent, c est eux qui ne vous donnent pas assez de travail donc aucune raison d avoir des heures déduites
ce n est pas de votre fait c est du leur. L employeur doit fournir du travail à son employé.
ce n est pas vous qui etes absent, c est eux qui ne vous donnent pas assez de travail donc aucune raison d avoir des heures déduites
Merci jfqld,
Sur le contrat est spécifié :
" il est expressément convenu que la répartition hebdomadaire ou mensuelle de la durée du temps de travail pourra être modifiée en fonction des nécessités liées au bon fonctionnement de l entreprise"
On parle juste de répartition, pas de diminution !!!
Sur le contrat est spécifié :
" il est expressément convenu que la répartition hebdomadaire ou mensuelle de la durée du temps de travail pourra être modifiée en fonction des nécessités liées au bon fonctionnement de l entreprise"
On parle juste de répartition, pas de diminution !!!
jfqld
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30 sept. 2016 à 12:59
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donc ils vous paient quoi qu il arrive si c est de leur fait
La législation juridique et financière évolue en permanence...