Sanction par l'employeur suite a une contre visite
JAILSON PANTOJA DE JESUS
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totozo973 -
totozo973 -
Bonjour,
Pour commencer je changé d'adresse il y a quelques mois et suite à un arrêt de travail, mon employeur a décidé de me faire un contrôle médicale. Le problème c'est que je ne l'avais pas encore mis au courant de mon changement d'adresse. Le médecin se donc présenté a mon ancien adresse.
Suite à ce contrôle mon employeur veut me sanctionner (non indemnisation, ou mise a peid)
quelqu'un s'aurais me dire s'il a le droit de me faire ça??
merci a tous
Pour commencer je changé d'adresse il y a quelques mois et suite à un arrêt de travail, mon employeur a décidé de me faire un contrôle médicale. Le problème c'est que je ne l'avais pas encore mis au courant de mon changement d'adresse. Le médecin se donc présenté a mon ancien adresse.
Suite à ce contrôle mon employeur veut me sanctionner (non indemnisation, ou mise a peid)
quelqu'un s'aurais me dire s'il a le droit de me faire ça??
merci a tous
1 réponse
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Bonsoir
Il est dans son droit car vous devez informer votre employeur d'un changement d'adresse.
Cependant je trouve sa menace de sanction disproportionnée sauf si vos antécédents avec lui le justifient.
Cordialement-
Bonsoir
En faite son excuse pour me sanctionné c'est le faite que lui est pas informé mon adresse, mais mon adresse avait déjà été modifié au niveau de la C.P.A.M avant qu'il fasse le contrôle. Et je peut prouver que j'était vraiment malade avec mes ordonnances et une radio que j'ai dû faire.
Cordialement -
Oui mais le contrôle est fait par un sous traitant. Qui se fie à l'adresse que votre employeur lui donne.
C'est la 1ère fous que vous avez un différend avec lui ?
Pourquoi a-t-il demandé ce contrôle ?
Avait il des raisons de soupçonner une fraude ?
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