Solde de tout comptes pour CDD
blandineboy
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 16 sept. 2016 à 05:14
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 16 sept. 2016 à 05:14
Bonjour,
J'achève aujourd'hui un CDD de 3 mois et demi, mon employeur m'a confirmé par oral que j’étais reconduite en CDI, mon contrat de travail est prêt et imprimé cependant je ne l'ai pas signé car il y avait une erreur dessus concernant mon ancienneté dans l'entreprise, mes plannings pour les semaines suivantes sont déjà programmés ( les deux contrats sont sans coupure hormis les deux jours de repos hebdomadaire obligatoire ) N'ayant pas encore signé je souhaite savoir si selon la loi je peux bénéficier de mon solde de tout comptes et de ma prime de précarité en vue des circonstances ?
Merci pour votre aide précieuse !
J'achève aujourd'hui un CDD de 3 mois et demi, mon employeur m'a confirmé par oral que j’étais reconduite en CDI, mon contrat de travail est prêt et imprimé cependant je ne l'ai pas signé car il y avait une erreur dessus concernant mon ancienneté dans l'entreprise, mes plannings pour les semaines suivantes sont déjà programmés ( les deux contrats sont sans coupure hormis les deux jours de repos hebdomadaire obligatoire ) N'ayant pas encore signé je souhaite savoir si selon la loi je peux bénéficier de mon solde de tout comptes et de ma prime de précarité en vue des circonstances ?
Merci pour votre aide précieuse !
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maylin27
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16 sept. 2016 à 05:14
16 sept. 2016 à 05:14
Bonjour,
vous n'aurez pas de solde de tout compte, car les congés sont reportés sur votre CDI pour que l'année prochaine vous puissiez avoir des congés comme les autres salariés.
Quant a la prime de précarité, elle n'est pas due, que vous acceptiez ou refusiez le CDI.
Cordialement
vous n'aurez pas de solde de tout compte, car les congés sont reportés sur votre CDI pour que l'année prochaine vous puissiez avoir des congés comme les autres salariés.
Quant a la prime de précarité, elle n'est pas due, que vous acceptiez ou refusiez le CDI.
Cordialement