Solde de tout compte
974SOLEIL
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974SOLEIL Messages postés 6 Statut Membre -
974SOLEIL Messages postés 6 Statut Membre -
Bonjour,
Suite à une rupture conventionnelle avec mon employeur, j'ai récupéré mon solde de tout compte
Toutefois, je ne suis pas d'accord avec les congés qui me sont payés
En effet, mon employeur me doit 45 jours de congés payés, quelle est la période de référence à prendre en compte ? 12 ou 18 mois ?
Merci d'avance pour votre réponse
Cdt
Suite à une rupture conventionnelle avec mon employeur, j'ai récupéré mon solde de tout compte
Toutefois, je ne suis pas d'accord avec les congés qui me sont payés
En effet, mon employeur me doit 45 jours de congés payés, quelle est la période de référence à prendre en compte ? 12 ou 18 mois ?
Merci d'avance pour votre réponse
Cdt
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2 réponses
bjr je pense que vous ne prenez pas le problème par le bon bout
déjà dites moi ce qu'il y a de noté sur votre compteur cp
déjà dites moi ce qu'il y a de noté sur votre compteur cp
donc vous allez m'additionner les salaires du 1er juin 2014 au 31 mai 2015 et me confirmer que vous avez bien pris 20 jours de cp pendant cette période
vous allez m'additionner les salaires du 1er juin 2015 au 31 mai 2016 et me confirmer que vous n'avez pris aucun cp
vous allez m'additionner les salaires du 1er juin 2016 au jours de votre départ (enlevez les cp et prime de licenciement ainsi que les avantages en nature)
je précise je parle toujours en brut
vous allez m'additionner les salaires du 1er juin 2015 au 31 mai 2016 et me confirmer que vous n'avez pris aucun cp
vous allez m'additionner les salaires du 1er juin 2016 au jours de votre départ (enlevez les cp et prime de licenciement ainsi que les avantages en nature)
je précise je parle toujours en brut
14 867 est le total des salaires du 01/06/2014 au 31/05/2015
Pris 24 jours
Acquis 44 jours
En cours 30 jours
Solde 20 jours sur bulletin de mai 2015
14 945 est le total des salaires du 01/06/2015 au 31/05/2016
Pris 26 jours
Acquis 30 jours
En cours 30 jours
Solde 4 jours sur bulletin de mai 2016
Il y a eu régularisation de + 6 jours de fractionnement dûs depuis 2013 sur le bulletin de juillet 2016
3 057 est le total des salaires de juin 2016 jusqu'à mon départ en août 2016
Je précise que j'occupai un poste à temps partiel, 25 H hebdo travaillés sur 3 jours/sem
Pris 24 jours
Acquis 44 jours
En cours 30 jours
Solde 20 jours sur bulletin de mai 2015
14 945 est le total des salaires du 01/06/2015 au 31/05/2016
Pris 26 jours
Acquis 30 jours
En cours 30 jours
Solde 4 jours sur bulletin de mai 2016
Il y a eu régularisation de + 6 jours de fractionnement dûs depuis 2013 sur le bulletin de juillet 2016
3 057 est le total des salaires de juin 2016 jusqu'à mon départ en août 2016
Je précise que j'occupai un poste à temps partiel, 25 H hebdo travaillés sur 3 jours/sem
vous n'avez jamais pris tous vos cp de ce fait c'est compliqué
je vais faire comme si vous aviez tous pris les années précédentes sinon je ne sais comment faire et de plus vous avez eu une régul de jours de fractionnement
pour 2016 305.70 euros
pour 2015 1494.50 euros
pour 2014 on va faire 1486.70 divisé par 30 jours et multiplié par 10 jours et ça nous fera les 45 jours 495.56 euros
o approche au plus près de la réalité insi
je vais faire comme si vous aviez tous pris les années précédentes sinon je ne sais comment faire et de plus vous avez eu une régul de jours de fractionnement
pour 2016 305.70 euros
pour 2015 1494.50 euros
pour 2014 on va faire 1486.70 divisé par 30 jours et multiplié par 10 jours et ça nous fera les 45 jours 495.56 euros
o approche au plus près de la réalité insi
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Ces congés ont été acquis sur une période minimale de 18 mois
Le calcul est bien 10 % du brut total de la période concernée ?