Sujet Précédent Sujet Suivant

Semaine de congés

onyxette Messages postés 11 Date d'inscription lundi 8 août 2016 Statut Membre Dernière intervention 21 août 2016 - 18 août 2016 à 17:55
onyxette Messages postés 11 Date d'inscription lundi 8 août 2016 Statut Membre Dernière intervention 21 août 2016 - 21 août 2016 à 19:06
Bonsoir, je suis actuellement en cdi à temps partiel. Mes patrons ont fermé pour une semaine. Je suis donc en congé. Ayant commencé mon contrat le 1er juillet ma période d'essai se termine fin aout. J'aurai donc cotisé 5 jours de congés. N'ayant plus de droit avant cela à l'ARE, mais à l'ASS, je voudrai savoir si ma semaine de congés sera payée et par qui! Certains me disent que c'est mon ASS (allocation de solidarité spécifique) en complément , d'autres me disent que ce sont mes employeurs.... Je trouve plutôt troublant que ça soit le pole emploi qui paye ces congés payés....! Je savais que l'ARE pouvait venir compléter un emploi à temps partiel mais pas pour l'ASS. Si quelqu'un a déjà été confronté à cette question de près ou de loin, merci de me venir en aide!

1 réponse

Réponse 1 / 1
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 454
18 août 2016 à 19:35
bjr
vous aurez 5 jours de cp et un jour par anticipation
0
onyxette Messages postés 11 Date d'inscription lundi 8 août 2016 Statut Membre Dernière intervention 21 août 2016
20 août 2016 à 11:50
Merci Tania57, donc normalement sur ma fiche de paie en septembre pour aout mes congés seront payés et ça ne sera pas pole emploi qui me les payera.
Merci bcp
0
onyxette Messages postés 11 Date d'inscription lundi 8 août 2016 Statut Membre Dernière intervention 21 août 2016
20 août 2016 à 13:05
Par contre j'ai lu dans le forum concernant tjrs le domaine de cp que s'il y a un jour férié dans la semaine de congé on ne doit pas le compter en jour posé. Ce qui voudrait peut être dire que au lieu d'avoir 5 jours de congés et un jour par anticipation ça ne ferait que 5 jours tout simplement? Seulement mon ancienneté est de moins de 3 mois et les jours fériés durant cette périodes ne sont pas payés soit disant. Donc ce 15 aout fera t'il parti des congés payés ou pas? sachant que le lundi je travaille toute la journée.
Merci de me renseigner
0
onyxette Messages postés 11 Date d'inscription lundi 8 août 2016 Statut Membre Dernière intervention 21 août 2016
20 août 2016 à 13:07
....et est ce mon employeur qui doit me payer ces jours de congés imposés?
Merci.
0
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 454
20 août 2016 à 14:56
ce sont vos jours de cp mais et votre démission
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-7226788-delais-de-preavis-suite-pour-demission
0
onyxette Messages postés 11 Date d'inscription lundi 8 août 2016 Statut Membre Dernière intervention 21 août 2016 > tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024
21 août 2016 à 19:06
d'après ce que j'en ai compris lorsque l'on est en cdi le préavis est d'un mois. L'entretien pour cet autre emploi est courant septembre, l'embauche pour novembre voir début décembre.
0

Discussions similaires

Comment calculer les congés payés de ma nounou
NadegeRemy -
Bibiracha48@gmail.com -

4 réponses
Ma nounou a pris trop de conges, que faire?
Mamanjenn -
Ettl -

2 réponses
congés payés femme de ménage multi-employeurs
michel.peyras -
Poisson92100 -

5 réponses
planing temps partiel 30h
annasid -
annasid -

2 réponses
Femme de ménage pour 2h semaine, dois je faire un contrat?
Ledecu -
Enka1 -

3 réponses