Employeur malhonnête ?

Question

Bonjour, 

Je me tourne vers vous car je me retrouve en conflit avec un employeur particulier.

 J'ai été embauché durant l'hiver comme Travailleur Occasionnel du Bâtiment auprès d'un particulier rénovant sa maison. J'ai signé la déclaration préalable à l'embauche, fait les heures au tarif convenu, et ai été payé (chèque du net). Mais malgré ma demande aucun contrat n'a été signé, et la personne en question refuse de me fournir ma déclaration assedic (ainsi que le solde de tout compte etc..).
Sachant qu’apparemment il ne s'agit pas de quelqu'un d'honnête, m'ayant demandé plusieurs fois de ne pas déclarer et d'effectuer le travail au noir, qui refuse de payer les déplacements et une coopérative outillage que nous avions convenu, oralement malheureusement, j'en viens à me demander si elle a réellement déclaré mes heures à l'ursaaf et au assedic.
Quelle serait la marche a suivre pour, au moins, obtenir d'elle cette attestation assedic ? Lettre recommandée AR ? Prudhommes ? Inspection du travail ? Urssaf ? Je m'y perd un peu.

Merci par avance pour vos conseils.

Seb

dg9100 · Answer

bonsoir,

Mon conseil n'est qu'un avis personnel. Perso je ferai un courrier en recommandé avec A.R. à mon employeur en résumant la situation et en lui redemandant mes documents. J'avertirai en même temps par lettre recommandée avec A.R. L'inspection du travail, je crois que vous pouvez également obtenir un rendez-vous avec eux.

Votre employeur vous délivrait-il tous les mois une fiche de salaire ?

Surtout renseignez vous auprès de l'ursaff pour savoir si cette personne à bien réglé les charges sociales et vous à bien déclaré. Pensez à votre retraite future il faut maintenant presque tout contrôler c'est bien malheureux, mais il en va de votre futur.

J'ai bien trop souvent rencontré des salariés qui tous les mois avaient des fiches de payes et qui au moment de constituer leur dossier de retraite s'apercevait que l'employeur n'avait jamais payé les charges sociales.
Vous avez intérêt à garder toutes les preuves que vous avez ( fiches de payes, courriers ect.....) vous devez être vigilant. Si le moment venu vous ne prouvez à votre caisse que vous étiez salarié dans telle ou telle entreprise et bien ce sera tant pis pour vous, la période ne sera pas retenue pour votre retraite

ALORS PRUDENCE MEME SI VOUS ETES ENCORE JEUNE

BON COURAGE

Employeur malhonnête ?

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