Mise à pied conservatoire
spacegirl2
Messages postés
7
Statut
Membre
-
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je travaille dans une agence de voyage et le 29/07 dernier ma patronne me convoque pour m'annoncer ma mise à pied conservatoire ainsi qu'un entretien préalable à mon licenciement sans aucun motif. Elle m'a demandé de rendre mes clés de l'agence et de partir.
L'entretien préalable à eu lieu le 05/08 et elle m'a annoncé à plusieurs reprises que pour l'instant je n'étais pas licenciée pour motif personnel, elle me reproche d'avoir étais sur des sites internet non professionnels durant mes heures de travail. je n'ai pas nié car nous sommes 3 à l'agence et nous le faisons toutes lorsque notre travail est à jour et qu'il n'y a pas de client. A ce jour je ne sais toujours pas si je suis licenciée, ma patronne souhaite que je saississe la commission paritaire nationale pour avis mais ce n'est pas moi qui ai besoin d'un avis!!! dois-je quand meme le faire? combien de temps dois-je attendre la decision de ma patronne? serai-je payer de tous ces jours non travaillés? Merci pour vos conseils car j'ai contacté l'inspection du travail de ma région ainsi que le conseil des prud'hommes qui ne m'ont pas été d'un grand secours. Bonne journée à vous.
Je travaille dans une agence de voyage et le 29/07 dernier ma patronne me convoque pour m'annoncer ma mise à pied conservatoire ainsi qu'un entretien préalable à mon licenciement sans aucun motif. Elle m'a demandé de rendre mes clés de l'agence et de partir.
L'entretien préalable à eu lieu le 05/08 et elle m'a annoncé à plusieurs reprises que pour l'instant je n'étais pas licenciée pour motif personnel, elle me reproche d'avoir étais sur des sites internet non professionnels durant mes heures de travail. je n'ai pas nié car nous sommes 3 à l'agence et nous le faisons toutes lorsque notre travail est à jour et qu'il n'y a pas de client. A ce jour je ne sais toujours pas si je suis licenciée, ma patronne souhaite que je saississe la commission paritaire nationale pour avis mais ce n'est pas moi qui ai besoin d'un avis!!! dois-je quand meme le faire? combien de temps dois-je attendre la decision de ma patronne? serai-je payer de tous ces jours non travaillés? Merci pour vos conseils car j'ai contacté l'inspection du travail de ma région ainsi que le conseil des prud'hommes qui ne m'ont pas été d'un grand secours. Bonne journée à vous.
A voir également:
- Mise à pied conservatoire
- Lettre de mise à pied - Accueil - Modèles de lettres Entreprise
- Modèle lettre contestation mise à pied conservatoire - Guide
- Acte conservatoire - Guide
- Mise en page lettre - Guide
- Mise a pied conservatoire - Accueil - Licenciement-Démission
2 réponses
bonjour
la mise a pied "conservatoire" doit être payé car sans cela cela prendra la nature d'une sanction.
Faite un RAR si vous n'êtes pas payé rappelant que bien qu'elle est pris l'initiative de vous demander de ne pas venir travailler votre salaire reste du.
quand à l'internet privé sur le travail la jurisprudence reconnait le droit à un usage "raisonnable" du salarié. Ce n'est une faute justifiant un licenciement que si vous avez abusé, perturbé le travail normal et à mon sens si elle vous avait fait des avertissements écrit avant
et chercher du travail ailleurs !
la mise a pied "conservatoire" doit être payé car sans cela cela prendra la nature d'une sanction.
Faite un RAR si vous n'êtes pas payé rappelant que bien qu'elle est pris l'initiative de vous demander de ne pas venir travailler votre salaire reste du.
quand à l'internet privé sur le travail la jurisprudence reconnait le droit à un usage "raisonnable" du salarié. Ce n'est une faute justifiant un licenciement que si vous avez abusé, perturbé le travail normal et à mon sens si elle vous avait fait des avertissements écrit avant
et chercher du travail ailleurs !
La législation juridique et financière évolue en permanence...